創業型管理模式

真正的、現代意義上的管理，都要通過管理模式來進行。管理模式是在管理理念指導下建構起來，由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程序組成的管理行為體系結構。創業型管理模式是與人類二次創業時期相對稱的，以知識管理為主導、以機會管理為核心的管理模式。 ^[1] 

創業不僅是企業形成的一個階段，而且是管理的一種模式；創業型管理模式，是以創新理念、創新文化為先導，以創新型領導、創新型員工為主體，以創新型管理為核心，以創新型生產、創新型營銷為基礎，用創新型合作主導競爭、實現創業型發展的企業；是由創業型老闆與創新型員工組成，通過制度創新、組織創新、渠道創新、產品創新與再生經濟、綠色經濟、藍海戰略來提高企業效益與產品附加值、取得可持續發展的企業管理模式。只有企業創立與發展過程中立足於創新基礎上的人和人、人的因素和物的因素的對稱，企業過程、企業內外各種關係協調有序、和諧運作，才能發揮企業主體的最佳創新力與競爭力。創業型企業管理模式，既是與時代要求相對稱的新型企業管理模式，也是與時代要求相對稱的企業新的素質結構。創業型管理模式，是創新型、學習型、合作型、和諧型企業的管理模式。創業型管理模式是一個管理系統工程。 ^[2]  創業型管理模式由我國著名管理學家陳世清先生創立 ^{[1]  [3]  [2]  [4]  [5]}  。

卓越與創業同行。在創業型管理模式中，老闆以領袖的心態經商，員工以老闆的心態工作；組織以創新力為基礎，產生文化力、生產力、競爭力。創業型管理模式是通過創新-創造-創業出效益的企業管理模式。創業型企業，是創業經濟的經營主體。創業型企業，是人類二次創業時期的企業管理模式。 ^[5]