全職媽媽

做“全職媽媽”早已不是新鮮事。在生完寶寶的眾多年輕媽媽中，尤其是孩子在0~3歲階段的媽媽，表達出要做全職媽媽的願望最為強烈，而且她們身邊的朋友有些已經成為“全職媽媽”。 ^[1] 

給全職媽媽的三點提醒

全職媽媽首先要保持良好心態，合理地安排時間，有選擇地參加一些親朋好友的聚會或社區活動。下面來看看給全職媽媽的三點提醒。 ^[1] 

保姆選擇建議

保姆文化層次相對不高，無法指望她對孩子進行早期教育。如果迫不得已要請保姆代養的話，應該注意三點：首先儘量尋找文化程度和素質高些的保姆。二是在孩子1歲之前，不到萬不得已，不要更換代養人。研究中發現，那些在早期更換了代養人的孩子，缺乏安全感，適應能力差，見到陌生人就害怕。第三，如果迫不得已請了保姆，一定要善待保姆，如不然你對保姆的指責挑剔將被她轉化成怨氣發泄給孩子。 ^[1] 

與老人協商

如果孩子的確需要有人代養，沒有比孩子的爺爺、奶奶或姥姥、姥爺更有愛心的人了。但是老人的精力畢竟有限，而且在教育觀念上也常常和年輕人發生衝突。最關鍵的是老人們已經經歷了許多艱辛才把子女們拉扯大，應該沒有義務和責任再為子女們的子女付出。 ^[1] 

不忘記提升自己

隨着教育越來越倡導示範作用，在孩子0~3歲時不妨做一個全職媽媽。這對於媽媽們今後重新就業是個極大的挑戰，但孩子這個時期的情商教育將影響其一生的發展。為了將來能順利“迴歸”社會，這個時期的媽媽們一定不能放棄給自己“充電”，只有不斷學習才能不被落下。即便打算成為全職主婦，也應該儘可能保持進取心和學習習慣，保持獨立的能力和良好的精神狀態，以便應付生活中可能出現的壓力變故，在不同的崗位實現自我價值。 ^[1] 

在國外，“全職母親”早就已經不是什麼新鮮名詞，因為生育孩子或孩子太小需要照顧而主動辭去工作、專職在家帶孩子的媽媽大有人在。英國布里斯托大學的赫特·爵斯調查發現，產後的英國母親有17%成為半就業者，19%脱離工作。美國人口調查局的數據顯示，在過去不到10年的時間裏，美國“全職母親”的比例增加了15%。到了2004年，有22%的高薪、高知女性選擇了回家看孩子，1/3獲得MBA學位的美國女性決定回家相夫教子。

美國專家表示，母親的高教育程度和雙親家庭、高質量的幼兒照料機構一樣，都是孩子早期成長的關鍵因素。教育程度高的女性對育兒知識的領悟能力較強，也更能從孩子的角度思考問題，給孩子提供一個更加健康的成長空間。 ^[1]