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僱員報酬

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僱員報酬指常住生產者以實物和現金對其僱員所支付的工資和薪金，以及有關其僱員的社會保險計劃、私人養老金、家庭補助費、意外災害保險、人壽保險與類似計劃已付或估計的分攤額的一切支付。僱員是指從事於企業單位、政府機關及私人非營利機構活動的一切人員和軍隊人員等。獨資企業的業主及其不支付報酬的家庭成員除外。常住生產者是指在一國領土上長期從事生產的單位，也包括外國企業的分支機構。鑑於兩種職業間在性質上和工資率上的巨大差別，僱員報酬分為對民用僱員的支付和對軍隊成員的支付兩類。 [1] 
中文名
僱員報酬
定    義
常住生產者以實物和現金對其僱員所支付的工資和薪金，以及有關其僱員的社會保險計劃、私人養老金、家庭補助費、意外災害保險、人壽保險與類似計劃已付或估計的分攤額的一切支付

目錄

  1. 1 概況
  2. 2 內容

僱員報酬概況

應由企業支付給僱員的現金或實物報酬總額。它是非營利機構產出的一項人工成本指標, 並且計量非營利機構對住户收入的貢獻。

僱員報酬內容

僱員報酬包括兩部分：
(1)以工資、薪水、獎金、佣金和紅利等形式支付的直接貨幣報酬。
(2)以各種間接貨幣形式支付的福利，如僱主支付的保險、休假等。
參考資料
  • 1.    王文元，夏伯忠．新編會計大辭典：遼寧人民出版社，1991－01