何偉

數字化組織與人才專家，大任智庫CEO，國際艾奇獎（國際數字商業創新大獎ECI Awards）評委、江蘇省數字經濟聯合會副秘書長、南京市企業數字化轉型研究會副會長兼秘書長、江蘇省民建人工智能與大數據委員會專家委員、江蘇省人社廳數字人才常任導師、江蘇省商務廳入庫數字化專家，南京市人社局入庫數字化人才專家，受聘為南理工、南信大、南農、南郵等多家大學的客座教授。

數字化人力資源管理“五化”模型、透明績效“三體”模式、數字化人才培育“四新”模式、數字化領導力“五維”模型等。報告文獻：《透明商業》書籍、《數字化領導力藍皮書》、《HR們，請上線》、《人才算法現在時》、《企業平台化，發現HR的新使命》、《最高級的HR，在建人才生態》、《企業的數字化部門怎麼建》、《ChatGPT們給企業的部門運營帶來了怎樣的衝擊》等專欄作品。 ^[6] 

《數智時代人才新趨勢新標準》、《AIGC新技能與人才用工變局》、《數字化人力資源管理創新》、《數字化時代領導力》、《數字化人才新模式》、《透明績效：數字時代績效管理創新》、《透明人才》、《透明學習》、《透明團隊》、《數字化人才培育》等。 ^[6] 

數字化領導力模型構建測評、長三角數字化轉型案例評審體系運營、人力資源一體化賦能平台創建、企業大學組建、數字化轉型教練營創建等。

長三角數字經濟高峯論壇，長三角數字經濟發展大會 ^[13]  ，長三角數字化人才發展論壇 ^[12]  、長三角（蘇州）數字經濟峯會 ^[11]  、江蘇省數字人才發展論壇、江蘇省數字經濟高峯論壇、中國人才強國戰略峯會，南京大學 ^[10]  、南京理工大學、南京信息工程大學等知名高校學術專業講座等。