以老闆的心態工作

這是一本管理成功學的著作。管理的成功既是員工的成功，也依賴於員工的成功。

這本書告訴員工，猶太青年怎樣從小公司的工作成為老闆的；在這兩年內，他都幹了些什麼，使他成為老闆。

這本書告訴員工，不是不想當老闆的員工才是好員工。恰恰相反，只有想當老闆的員工才是好員工。但是沒有當過好員工的老闆成不了真正的老闆。願每個人都能成為老闆，但願每個人都首先成為好員工。以老闆心態工作的員工就是規範的、真正的、像樣的員工。只有這樣的員工才會成功，只有成功的員工才有管理的成功。 ^[1] 

陳世清：把管理學與成功學相結合、創立管理成功學與成功管理學的開山鼻祖。他擁有自己的哲學範式、經濟學範式和中國人第一個自己原創的經濟學體系、管理學體系、擅長跨學科研究而在學術上自成一家，曾出版《經濟領域的哥白尼革命》等四十多部著作，並公開發表數十篇經濟學、管理學、哲學論文，論文多次轉載並多次獲獎。他是五度空間理論、對稱哲學、對稱邏輯、對稱經濟學、再生經濟學、和諧經濟學、幸福經濟學、對稱管理學、人類二次創業理論、知識運營學、創業經濟學、名牌經濟學、共有制理論等經濟理論的創始人，致力於在社會主義市場經濟體制建設理論和實踐兩方面做出創新性成果，被稱為“中國的愛因斯坦”、真正的經濟學家。其創立的對稱經濟學被認為結束了人類經濟學的史前史，是人類經濟學範式的革命。 ^[1]