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人力資源政策
鎖定
人力資源政策(Human Resource Policy),是公司為了實現目標而制定的有關人力資源的獲取、開發、保持和利用的政策規定。
- 中文名稱
- 人力資源政策
- 英文名稱
- human resource policy
- 定 義
- 為了給決策提供方向而事先制定的一系列人力資源指導方針,而不是條件苛刻的規則。人力資源政策具有一定的靈活性,在應用時需要進行解釋和判斷。
- 應用學科
- 資源科技(一級學科),人力資源學(二級學科)
以上內容由全國科學技術名詞審定委員會審定公佈
- 中文名
- 人力資源政策
- 類 別
- 政策
人力資源政策政策
從分層、分類、分等、分階段和人性化這五個維度來考慮制定人力資源政策。
分層是在制定政策中要考慮到不同層級的人員差別,如高層、中層和基層人員的政策制定是不同的;
分類是在制定政策中要考慮到不同類別的人員差別,如技術、市場、生產等類別人員的政策制定是不同的;
分等是在制定政策中要考慮到既要鼓勵員工從低向高發展,更要鼓勵大多數員工在本崗位深化,政策中要能體現鼓勵腳踏實地,崗位內深化的含義,同時使得我們的管理更加精細化;
分階段指的是不同時期的人力資源管理重點是不同的,人力資源政策要能夠因時而變,因勢而變,與時俱進,建立與不同時期的不同戰略相匹配的人力資源政策;
人力資源政策人性化
人性化指的是在政策中要能體現出人性化,因為人力資源這種資源最能和其他資源相區別的就是人性化,但需注意可以在政策中體現人性化,但不能用人情解釋政策。
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