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人事計劃
鎖定
- 中文名
- 人事計劃
- 別 名
- 勞動力計劃
- 屬 性
- 短期計劃
人事計劃什麼是人事計劃
人事計劃主要涉及到員工的招聘和解僱,是一種古典式的人力資源計劃,由於沒有重點考慮人力資源的保留與提高因此很難達到企業的目標。因此,在現代企業中較少運用。
人事計劃計劃的重要性
1、企業為配合其業務的發展,對未來所需人力必須事前妥善規劃並制定長期或中期人力計劃,否則常因人力不足或剩餘,影響該企業的發展。
2、企業內的從業人員常因屆滿退休年齡或因其他原因而離職,此項退休及離職人員的空缺必須有人補充。
3、企業常因業務的發展或新技術的引進須引進新人員,此類人員不需立即向外招聘,必須事前規劃或培訓,才能得到所需人才。
4、由於企業經營的多元化或國際化,原有人力已不能配合業務的需要,必須對已有人力加以調整或另予補充。
5、由於組織的變更或設備的自動化,部分人力出現剩餘,應加以調整以降低人力成本。
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