中國石化集團上海工程有限公司

中國石化集團上海工程有限公司（SSEC，以下簡稱上海工程公司），創建於1953年，曾用名“化工部上海化工醫藥設計院”、“國家醫藥管理局上海醫藥設計院”、“中國石化集團上海醫藥工業設計院（SPIDI）”等，是國內歷史最久的醫藥專業設計單位，也是國內最早從事石油化工和化工工程設計的大型綜合性勘察設計單位之一。2002年，根據集團公司的決定，中國石化集團上海醫藥工業設計院聯合中石化上海金山工程公司和上海高橋石化設計院進行重組，依照《中華人民共和國公司法》組建為有限責任公司，更名為“中國石化集團上海工程有限公司”。位於上海市浦東新區張楊路769號，註冊資本人民幣2億元。

上海工程公司現持有國家住房與城鄉建設部頒發的“工程設計綜合甲級資質”證書，可承接化工石化醫藥、石油天然氣、商物糧、輕紡、建築、冶金、電子通信廣電、市政等21個行業的工程設計和工程總承包業務，公司還持有環境評價、工程諮詢、工程造價、壓力容器、壓力管道等多項甲級設計資質和建築業企業貳級資質證書。公司取得了ISO9001質量管理體系認證證書和ISO14001、GB/T28001、HSE管理體系認證證書，擁有多項專利技術，建立了先進的萬兆以太計算機辦公網絡，主辦出版《化工設備與管道》、《製藥機械》、《醫藥工程設計》三種技術刊物。

上海工程公司現持有化工、石化、醫藥、建築工程、石油天然氣、商物糧、輕工紡織、建築智能化、環境保護、消防設施、環境評價、壓力容器、壓力管道、工程諮詢、工程造價等十多項甲級設計資質，電子、市政、冶金等行業多項乙級設計資質，甲級工程總承包、壹級工程施工總承包證書；持有工程勘察甲級證書和建築業企業貳級資質證書，對藥品生產符合GMP要求的工程設計具有專長。

上海工程公司專業配置齊全，裝備先進，持有多項專利技術，具有世界一流的計算機網絡系統及軟硬件設施，能採用 PDS、PDMS、Intools、Smartplant及PMIS、P3、MARIAN、Documentum等眾多先進軟件；擁有一支技術精湛的工程技術隊伍，積累了豐富的實踐經驗。1999年6月通過ISO9001質量管理體系認證，2002年5月完成ISO 9001:2000版轉版。2004年底通過HSE（安全、環境與健康）管理體系認證。

上海工程公司可以承接石油化工、醫藥、化工、化纖、煉油、天然氣、油（氣）集輸、油（氣）品儲運銷售設施及基礎設施、輕工、電子、食品、冶金、工業與民用建築、環境保護、市政等諸多領域的工程勘察設計和EPC總承包。

公司生產、經營、科技管理現狀等

五十多年來，上海工程公司已完成國內外各類工程項目6000多項，其中包括一大批代表我國化工、石油化工和醫藥工業等領域先進水平的重點工程項目；榮獲國家、部、省（市）級優秀工程諮詢、工程設計、工程總承包、項目管理、科技進步獎等各類獎項400多項；多次被評為全國勘察設計單位綜合實力百強單位；主辦並編輯出版《化工設備設計》、《製藥機械》、《醫藥工程設計》三種技術刊物。

“十五”期間，上海工程公司 生產經營規模取得具有里程碑意義的跨進，年合同簽約額和主營業務收入大幅上升，走向海外實現重大突破，承建投資7.5億美元沙特聚烯烴工程進展良好；項目管理能力、EPC總承包能力取得長足發展，企業核心競爭力不斷增強，人員素質不斷提高；先後優質高效地完成了上海石化70萬噸/年乙烯擴建、揚子石化65萬噸/年乙烯擴建、上海石化40萬/年PTA改擴建、揚子石化45萬噸/年PTA改擴建、上海賽科50萬噸/年苯乙烯、30萬噸/年聚苯乙烯、60萬噸/年聚乙烯、OSBL，揚巴一體化16萬噸/年丙烯酸及酯、25萬噸/年丁辛醇，以及齊魯石化、燕山石化、海南煉化、南通醋纖、金海雅寶等一大批項目。

企業價值觀：人本、誠信、進取、和諧，無愧於業主，無愧於員工，無愧於社會。

企業使命：為企業求發展，為客户創價值，為員工謀利益，為社會做貢獻。

企業精神：滴水穿石，天道酬勤。

企業目標：建成經營方式國際化，業務範圍多元化，技術現代化，項目管理科學化的國際型式程公司。

企業作風：科學嚴謹、一絲不苟、務實進取、不事張揚。

企業口號：我們是精品工程創造者。

企業追求：一家人、一條心、一股勁，一個目標。

經營理念：誠信、責任、共贏

工程服務理念：以客户為滿意為我們工作的追求。

質量安全理念：我的質量安全我負責，工程的質量安全我的責。

節能理念：讓未來多一點資源。

環保理念：用企業的技術優勢為美好環境作貢獻。 ^[1] 

多年來，上海工程公司保持與殼牌（Shell）、英國石油（BP）、埃克森美孚（Exxon Mobil）、巴斯夫（BASF）、拜爾（Bayer）、道化學（Dow Chemical）、諾華（Novatis）、施貴寶、輝瑞、楊森、葛蘭素等國際石油化工、醫藥行業巨頭合作，並提供工程設計和項目管理服務；與Bachtel、Fluor、Toyo、Chiyoda、Technip、JGC、Lugi、Amec、CTCI、Lummus、FW、TR、Aker等國際著名工程公司建立了緊密合作關係，共同承擔過一系列國內外重大工程項目，贏得了良好的讚譽和知名度。

“十一五”期間是上海工程公司發展的關鍵時期，也是承上啓下邁向國際型工程公司的關鍵階段。公司將繼續貫徹“改革、調整、創新、發展”的方針，以立足科學發展，着力自主創新，完善體制機制，增強核心競爭力為發展主線，實施科技興企和人才強企，走全面協調可持續發展之路。

──以科學發展觀統領全局，加快轉變增長方式。遵循科學發展規律，保持生產經營平穩較快發展；把節約有限資源和提高效益，放到更加突出的位置；把擴大市場，拓展經營作為持續有效發展的基點；把加快體制機制改革、轉變增長方式作為着力點，為建設國際型工程公司創造更好的條件。

──提高自主創新能力，實施科技興企和人才強企戰略。實施全面協調可持續發展，必須充分依靠科學技術進步。提高企業競爭力，核心在增強自主創新能力和提高人員素質；抓住增強自主創新能力和 提高人員素質 這個 中心環節，營造激勵創新的體制環境，重點推進集成創新，不斷提高原始創新能力，培育效益增長點。

──注重協調發展，把握改革、穩定、發展的關係。在優化結構、提高質量和效益上，要實現速度、結構、質量和效益的統一；在把握改革、穩定、發展關係上，解放思想，積極推進改革，使各項改革相互促進；堅持以人為本，關心職工利益，維護職工的合法權益，處理好改革發展穩定的關係，以實現物質文明、政治文明和精神文明共同進步。

上海工程公司擁有一支技術精湛的工程技術隊伍，在1300多名員工中80%以上是從事工程設計和服務的工程技術人員，其中，有國家級設計大師3名，高、中級職稱人員700多人，各類執業資格人員300多人。並擁有一批國內外醫藥、石化、化工設計行業知名專家和具有豐富工程實踐經驗的專業技術骨幹及管理人才。

上海工程公司加大“三支隊伍”（骨幹層、中間層、基礎層）建設力度，通過有效措施，加強鞏固骨幹層，激勵中間層，基礎層市場化、勞務化，使骨幹人員基本穩定，人員流動正常合理。

創辦公司大學取得成功。經過努力，完成課程設置，制定培訓方式、考核獎懲辦法，編制教學大綱、通用教材、專業教材，工程英語與MBA課程部分模塊已試運行。作為推動公司發展的發動機之一，職業培訓進入系統化、正規化新階段。

歷年堅持引進技術人員，既彌補了自身人員需求，又吸收新的思路，對現有人員起到了激勵作用；成功組織IPMP項目經理培訓，17名通過IPMP認證，為項目輸送了合格人才。

“十一五”期間，上海工程公司將把實施人才強企戰略作為一項重大而緊迫任務，加快培養一批具有國際前沿水平的高級專家；將依託重大科研開發和工程項目，以及國內外學術交流、合作項目，加大學科帶頭人的培養力度，積極推進創新團隊建設；重點培養一批管理專家、科技專家及高層次工程技術人才。對核心技術領域的高級專家實行特殊政策。改進、完善高層次人才的職稱、獎勵等制度，進一步形成培養選拔高級專家的制度體系，使大批優秀拔尖人才得以脱穎而出。

工程設計資質證書（綜合甲級）

工程諮詢單位資格證書（甲級）

工程造價諮詢企業資質證書（甲級）

建設項目環境影響評價資質證書（甲級）

對外承包工程資格證書

壓力容器設計許可證

壓力管道設計許可證

質量管理體系認證證書

環境管理體系認證證書

職業健康安全管理體系認證證書

安全、環境與健康管理體系認證證書

註冊商標（SSEC）

註冊商標（SPIDI）