張新民

1987年參加工作以來，先後在原國家勞動人事部、原國家勞動和社會保障部工作，從事外商投資企業勞動管理和科研管理工作。1995年，任綜合計劃司經費處副處長；2001年任規劃財務司資產處調研員；2003年任規劃財務司世界銀行辦公室主任。2006年，調入中國勞動保障科學研究院，任副院長，分管科研、財務、辦公室工作。2011年，任中國勞動保障科學研究院黨委書記兼任副院長，分管科研、財務、辦公室、人事、黨辦等工作。 ^[1] 

曾先後主持國家級、省部級、及國際合作項目20餘項，涉及培訓與就業、社會保障、勞動關係、農民工等多個研究領域。其中國際合作項目有：世界銀行AAA課題《中國農民工社會政策研究》、世界銀行《“農民工培訓與就業”監測系統開發》、《集體協商制度的建立及試點》、《建立農民工相關問題資料庫及信息共享》、以及國際勞工“中國青年農民工”項目農民工勞動保障社會政策調查分析；部級委託課題主要有《特殊工時制度中外比較》、《特殊工時制度執行情況評估研究》、《主要發達國家和新興市場國家集體協商和集體合同制度比較研究》、《我國集體協商集體合同制度發展狀況、立法建議及規範指引研究》、國家開發銀行委託項目《開發性金融支持城鄉創業就業專項規劃》、財政部委託課題《中央預算單位培訓費支出標準研究》。地方合作課題為“中國經濟改革技術援助項目”《寧夏農村勞動力轉移整體研究和戰略分析》、《寧夏貧困地區培訓資源整合與試點》、《開展公共服務政策研究、加強公共就業服務工作》、山東省人力資源和社會保障廳《職業和技工教育十二五規劃方案研究》、《勞動備案入手的人力資源和社會保障整合方案》、《榆林市統籌就業發展戰略研究》等。 ^[1]