Kenexa

Kenexa： 創始於1987年的Kenexa總部位於美國，2005年成為納斯達克上市公司，在全世界27個國家和地區設有分支機構，是業界唯一一家有能力將技術、服務、科學及信息化產品完美地結合在一起的人力資源外包供應商，在不斷快速發展與收購兼併後，是全球領先的權威整體人力資源解決方案服務供應商。在幫助客户提高人才招聘效率，提升員工生產率及留任率，改善管理決策能力等方面，kenexa居於業內領先地位。Kenexa全球擁有1500名員工，收入總額與客户規模綜合實力達到了全球第一。Kenexa於2008年9月進入中國，在近3年的發展中，已經不滿足於靠業務驅動品牌，以及品牌的口碑傳播，而開始主動施展市場與品牌塑造行為，完善客户對Kenexa的全面認知。

2012年8月,IBM通過現金交易，按照每股46美元、總交易淨價約合為13億美元收購Kenexa。通過此次收購，IBM將進一步鞏固在社交商務領域的領導地位，更好地幫助客户強化社交商務功能，同時從社交網絡每天產生的大量信息中獲得可執行洞察力。

kenexa在能力評估系統方面有超過18年的豐富經驗，能夠運用多種核心技術保證能力評估題庫的科學有效性，包括焦點小組討論、相關人訪談、深入的職位分析和題目、問卷的效度檢驗。Kenexa是唯一能提供員工從入職前到離職整個僱用週期的全套綜合產品及服務的公司。Kenexa正在為大部分《財富》500強公司提供服務，其“集成人才管理”（ITM）方案已經影響了超過1.1億人的生活。早在2001年kenexa還沒有進入中國時，就已經開始為在中國的外資企業服務。主要服務企業有： 聯合利華、匯豐銀行、花旗銀行、安聯保險、通用集團、英國石油等。涉及的服務地域在上海、北京、香港、台灣、深圳。

Kenexa最初是一家為多行業提供招聘服務的公司，1994-1998年間併購了15家公司，整合後具備了提供全方位人力資本管理（HCM）服務及有機結合即點即用技術的能力。 2008年全年，Kenexa擴展它的全球覆蓋區，在北美、歐洲、中東和亞太地區設有26個分支機構和辦事處。 2009年，kenexa測評在全球範圍內被使用多達3800萬次。2010年9月，Kenexa收購salary，進一步加強了公司在調研方面的實力。kenexa擁有客户超過3500個，其中包括世界眾多大型企業。