TechTarget數據庫

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根據金融巨頭美國道富銀行首席科學家David Saul的觀點，未來金融機構進行風險評估的方式將會改變，這其中的一個重要因素就是語義數據庫技術的興起。

Saul在道富銀行擔任高級副總裁已經有多年的時間，大約一年前，他被任命為公司的首席科學家（Chief Scientist）。Saul認為，提高風險評估效率只是語義數據庫帶給金融服務機構的諸多好處之一。

“語義數據庫（semantic database）”是一種數據模型，它使得用户能夠評估並分析來自不同數據源的信息。語義數據庫衡量數據之間的關係，以便幫助用户對“what if”場景進行識別和分析。根據Saul的觀點，正是語義數據庫衡量關係的能力，使得它特別適用於金融服務行業。

為此，TechTarget數據庫網站對Saul進行了專訪，讓他來談一談對語義數據庫的理解。在本文中，您將看到語義技術的定義與好處，以及道富銀行的語義數據庫試點項目等內容。

David Saul：我第一次接觸到語義數據庫的概念應該是很久以前了，那個時候互聯網技術剛剛興起，人們都在討論Internet的話題。現如今，互聯網已經融入到每個人的生活中，已經沒有人把它當做一個熱門話題來討論了。我們只是訪問一個站點，然後點擊超鏈接到另一個站點。能夠實現這樣的連接，是因為有一個標準存在。HTTP標準實際上同語義數據庫是一個概念基礎。我認為語義技術就是為我們提供數據之間的連接性，這一點就像是萬維網為我們提供不同地點的連接一樣。

Saul：其中一個原因是，語義技術同其他許多技術類似，已經逐漸成熟起來。另外，隨着存儲、處理器等硬件設備的價格不斷下降，使得語義技術得以更加輕鬆的實現，在這之前，它的硬件需求是非常昂貴的。

Saul：這樣的例子有很多，其中一個比較典型的就是在風險評估方面。目前我們有許多內部的風險評估項目要做，而其中的風險信息可能是從多個交易系統中得來的，還有許多外部的數據源，甚至有可能是電子郵件這樣的非結構化數據。現在假設我們想要找到某一特定地理環境的總體風險，那麼其中一種方式就是把所有系統中的報表調出來，然後人工地分析風險信息。當然這樣做的工作量是非常大的，效率很低而且容易出錯。對於更大的需求，可能採取的措施就是從多個系統中抽取出風險數據，然後建立一個風險庫（另外一個數據庫），然後開發一系列的報表，這也許會讓整個進程變得更漫長。 ^[1] 

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調查是針對某一行業關注的數據庫話題推出的活動，旨在進一步瞭解與調查話題相關的技術及產品應用現狀和發展趨勢。

《2011數據庫薪酬調查：DBA基本工資不升反降》 ^[2] 

在2009年的薪酬調查報告中，我們看到數據庫工程師的薪酬從2008年起一直處於穩步提升的態勢，無論基本的工資還是獎金都逐年增長。然而在本次的薪酬調查結果中我們發現，2011年的平均年薪（含獎金）雖然比2010年有小幅度增長，但是DBA的基本工資卻出現了負增長的現象。調查顯示：2011年的DBA平均年薪（含獎金）為90551元，基本工資年收入為70867.9元；而2010年的DBA平均年薪（含獎金）為88097.8元，基本工資年收入為72053.9元。非常有趣的現象是，2011年的DBA平均基本工資不升反降，雖然降幅並不大，但可以看出，目前的中國企業也在“勒緊褲腰帶過日子”，尤其對於IT部門更是如此。

參與本次薪酬調查的用户有很大一部分來自於IT或互聯網行業，我們知道國內的互聯網泡沫現象非常嚴重，而部分創業的互聯網公司還出現過大幅度裁員的現象，對於DBA來説日子並不算好過。調查報告顯示，除基本工資外，2011年DBA的獎金收入較2010年有所增長，2011年DBA平均獎金收入為19683.3元，而2010年的平均獎金為16044元。年終獎、項目提成、過節費等，成為了企業留住人才的重要手段之一。除了用紅包之外，企業還會用各種各樣的活動來激勵團隊，比如在微博上非常火的“拼年會”等。在IT預算縮減的情況下，如何安撫員工讓所有的企業頭疼不已。

在展望2012年的薪酬時，80%以上的用户表現出樂觀的態度，並希望整體的年收入超過10萬元大關。我們更願意相信這是一個美好的願望，從以往的經驗來看，DBA的整體收入水平處在穩中有升的狀態，不會出現較大的起伏。因此TechTarget數據庫網站預計，在2012年的數據庫薪酬水平將會在90000-95000元之間。

在公司福利方面，DBA最關注的還是社保、帶薪年假和靈活的上班時間幾個方面，較兩年之前並沒有太大的變化。有47%的受訪者表示公司的福利得到了一 定的改善，38%表示沒有發生任何變化，只有不到10%的用户認為公司提供的福利有所降低。從結果來看，DBA認為公司在提供技術培訓方面急需加強，在過去的兩年時間裏，數據庫領域的一些新技術得到了廣泛的關注，如NoSQL、Hadoop MapReduce等，但是公司在培訓方面並沒有做出積極的舉動，許多技術愛好者還是通過社區以及線下活動來交流與提高。因此TechTarget建議用人單位在員工培訓方面應該下一定功夫。

技術沙龍是針對具體關注技術組織的線下活動，為數據庫專業人士提供深入探討技術的平台。