PDP系統

PDP系統簡介

26年來全球已累積有1600萬人次有效計算機案例，5000餘家企業、研究機構與政府組織持續追蹤其有效性。96%的準確度、34個國家使用、12種語言版本。可以廣泛運用於組織調整、個人盤點、招聘選才、培訓需求分析、溝通與激勵等。[font color=#00ccff] 根據風格特性的不同，分別用了5種動物來代表，分別是：老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。從名字就大致能判斷出這幾種風格各自的特點和不同是什麼。值得一提的是變色龍，這是在中國特用的風格特性，因為中國的中庸文化對人民的價值觀影響深遠，所以這種特質的人可以在幾種行為風格中進行轉變，比較中立。五種特質沒有不好，只有不同。而且與能力等沒有關係。

這項測試工具可以在企業的很多方面進行應用，用的比較廣的是高層的招聘和團隊建設。

一，五種個性的特點

老虎型

個性特點：具備高支配型特質，競爭力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇於冒險、分析敏鋭，主動積極且具極為強烈的企圖心，只要認定目標就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標的傢伙。

孔雀型

個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。

考拉型

個性特點：很穩定，夠敦厚，温和規律，不好衝突。行事穩健、強調平實，有過人的耐力，温和善良。優點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環境中左右逢源。

貓頭鷹型

個性特點：很傳統，注重細節，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節條例化，個性拘謹含蓄。

變色龍型

工作風格的優點：善於在工作中調整自己的角色去適應環境，具有很好的溝通能力。

缺點：從別人眼中看變色龍族羣，會覺得他們較無個性及原則。