51獵頭

51獵頭是新形態大數據獵頭服務供應商，截至2014年11月，基於業務形態的特殊性，51獵頭在全國15座一、二線城市開設了辦公室，業務規模已足以覆蓋國內人力資源活躍的主要市場。 ^[2] 

51獵頭用機器來閲讀建立構建簡歷庫，用算法來對人才和職位進行分析和匹配。 ^[2] 

獵頭顧問通過6種方式與企業收藏的候選人進行面試意向溝通， ^[3] 

全方位獲取候選人的信息並及時反饋給招聘方，提高企業方的招聘效率。 ^[3] 

《拒絕面試原因反饋報告》、《面試反饋報告》、《企業認知報告》 ^[3] 

招聘方收藏完候選人後，獵頭顧問將在一小時內與招聘接口人確認是否安排面試與面試時間。 ^[3] 

候選人在招聘方完成面試後，獵頭顧問將在一個工作日內給到招聘方候選人的面試反饋。 ^[3] 

除了整合線下20多家簡歷供應商渠道外，51獵頭運用搜索技術聚合互聯網各公開渠道海量簡歷，每日更新簡 歷數上萬份。 ^[4] 

將大數據技術與人工智能結合，51獵頭 的獵頭顧問能夠結合人工智能系統給出的 信息和建議為企業提供更加科學、客觀、 數據化、可視化的專業獵頭服務。 ^[5] 

2014年10月，51獵頭以1%候選人年薪服務費的超低價格進入獵頭市場。 ^[6-7] 

2015年1月，51獵頭和內聘網建立戰略合作伙伴關係。 ^[8] 

2015年3月，“51獵頭與國內運營商達成合作，打造可視化的數據簡歷服務。 ^[9] 

51獵頭宣佈獲得A輪數百萬美元融資，投資方是NEA（恩頤投資New Enterprise Associates）和唯獵資本（Will Hunting Capital）。 ^[10] 

51 獵頭CEO：劉維 ^[11] 

51獵頭COO：朱聚鵬 ^[11] 

51獵頭CTO：李洪忠 ^[11] 

51獵頭是一家利用數據分析提供獵頭服務的公司。通過對超過5000萬份簡歷的數據分析，建立了一套數據化的崗位和候選人匹配模型，當啓動一個獵頭項目時，通過模型的自動匹配，由算法推薦最適合當前崗位的候選人簡歷。再由標準化的獵頭服務團隊完成後續的邀約面試和招聘求職雙方的撮合工作。 ^[12]