點燃工作激情

當前企業員工面臨着各種困惑，尤其是在一個企業和一個崗位幹得時間長，會導致員工失去工作激情，沒有推動事業向前發展的動力，從而使企業整體競爭力遭遇瓶頸，無法突破。《點燃工作激情》一書，從員工的工作狀態、心理問題及如何提升工作激情等方面，有針對性地提出了點燃員工工作激情的各種方法。點燃工作激情，成就偉大夢想，這句響亮的勵志口號，將激勵無數企業員工，全身心地投入工作，創造偉大奇蹟！點燃工作激情，將能幫助企業重新激活員工，煥發新的精神面貌。 ^[1] 

第一章　朝九晚五，你倦怠了嗎

第一節　薪情看跌：想起上班雙腿就像灌鉛 / 002

第二節　興趣錯位：無精打采疲於應付 / 007

第三節　工作枯燥：感覺自己就像重複工作的機器 / 010

第四節　目標不明：跳來跳去找不到歸屬感 / 013

第五節　壓力過大：疲憊不堪情緒低落 / 017

第六節　人際關係不佳：能力優秀卻鬱郁不得志 / 021

第七節　內部環境欠佳，想發展卻處處碰壁 / 025

第二章　經營工作，如同經營愛情與婚姻一樣

第一節　找高薪工作與嫁有錢老公 / 030

第二節　感情需要專一，職場更需要“聚焦” / 033

第三節　有人湊合婚姻，有更多的人在湊合工作 / 037

第四節　工作也有“審美疲勞” / 040

第五節　不能與最愛的人結婚，不能從事最喜歡的工作 / 043

第六節　遭遇“七年之癢”，是留守還是逃離 / 046

第七節　時刻保持危機意識 / 049

第八節　婚姻和工作都需要你用智慧去維護 / 052

第三章　選擇態度，比選擇工作更重要

第一節　你的工作態度決定你的工作心情 / 058

第二節　多想想努力工作的好處 / 061

第三節　要學會正確地抱怨 / 065

第四節　把吃虧當做佔便宜 / 069

第五節　煩心時，不妨將你的想法轉個彎 / 073

第六節　永遠保持“實習生”的心態 / 076

第四章　為自己工作，不是得到就是學到

第一節　注重技能和經驗的積累 / 080

第二節　工作就像為自己蓋房子 / 083

第三節　為個人價值而不是價格工作 / 087

第四節　消除為別人打工的念頭 / 090

第五節　不斷創新進步 / 092

第六節　為事業而不是為工作奔波 / 095

第五章　樂在工作，把工作變成一種享受

第一節　將工作變成一件快樂的事情 / 100

第二節　有趣的工作在你心裏 / 104

第三節　把工作當成愉快的帶薪學習 / 107

第四節　試着每天對工作説“謝謝” / 110

第五節　面對壓力，你還能堅持多久 / 113

第六章　管理情緒，換工作不如換心情

第一節　工作讓你抑鬱了嗎 / 118

第二節　不要帶着怒氣工作 / 121

第三節　提高你對辦公室裏負面情緒的免疫力 / 125

第四節　誰在拿着高薪“疲倦” / 128

第五節　改變心情，就能改變工作的結果 / 131

第六節　心情不爽時不妨請個“情緒假” / 135

第七節　學點“鴕鳥”精神 / 138

第七章　創造和諧，良好的職場人際關係決定幸福感

第一節　你遭遇過職場“冷暴力”嗎 / 142

第二節　學會“取悦”老闆 / 146

第三節　內向的人如何改善職場人際關係 / 151

第四節　經常找上司“談談” / 154

第五節　避免被同事排擠 / 158

第六節　與能力不如自己的上司也要和諧相處 / 162

第八章　職場標杆，像許三多那樣愛上你的工作

第一節　要在細節中注入愛的氣息 / 166

第二節　學一學比爾·蓋茨的工作態度 / 170

第三節　所有工作都是空虛的，除非有了愛 / 174

第四節　工作中要學會權衡與取捨 / 178

第五節　選擇你喜歡的工作 / 182

第六節　別總認為下一份工作會更好 / 185

附　錄　員工倦怠，企業應該做什麼

第一節　為員工做好職業規劃 / 190

第二節　讓辦公室的氣氛活躍起來 / 194

第三節　用真心的關懷化解員工心頭的疲憊 / 196

第四節　多和下屬進行面對面的溝通 / 199

第五節　為員工創造良性的競爭環境 / 203

彭博，華人頂級實戰名師、卓越團隊訓練專家、頂尖銷售實戰訓練師、全球華人培訓網特聘講師、中國講師網特聘講師、老來樂巴馬養生基地合夥人、彭博健康養生網創辦人、世紀協和健康管理有限公司創辦人。

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