黃岡師範學院圖書館

所有館藏書刊全部實現開架借閲，營造了一個“人在書中，書傍人旁”的“知識 超市 ”氛圍。

圖書館現有正式職工49人，其中正高職稱1人，副高職稱14人，中級職稱19人，具有大學本科以上學歷36人，專科學歷5人，形成了一支結構合理的圖書館員隊伍，為開展現代化的圖書館服務提供了保障。圖書館設有辦公室、採編部、期刊部、參考諮詢部、閲覽部、流通部、技術部、城區分館八個部（室）。

圖書館現有4000多個閲覽座位， 1200個信息點， 擁有紙本藏書100餘萬冊， 電子圖書鏡象40.6萬冊，共享77萬冊，試用240萬種； 紙本中文期刊1388種， 電子版中文期刊 10100種；紙本外文期刊298種，電子版外文期刊近400餘種。圖書館已擁有國內較大型的

文獻信息資源數據庫：如中國期刊網、超星電子圖書、萬方數據庫、Springer電子期刊全文 數據庫、維普科技期刊、網上報告廳、視頻教育資源庫等正式數據庫及博看網、人大數據庫、中國經濟信息網、搜數網、聖典E-BOOK、北大法意數據庫、方略學科導航等多個試用 數據庫，為學校教師的教學與科研以及學生的學習與考研提供了極為豐富的文獻信息資源。

黃岡師範學院圖書館(2張)

伴隨着黃岡師範學院建設省屬一流大學的步伐，黃岡師範學院圖書館正朝着建設網絡化、數字化、特色化的現代大學圖書館的目標不斷前進。圖書館以“讀者第一、服務育人” 為宗旨，周開放時間達84小時，圖書館已開展外借、閲覽、參考諮詢、情報檢索、定題服務、讀者教育等多種服務。為加快網絡化建設，圖書館已建成較為完善的局域網網絡，實現中外文圖書和連續出版物的採購、編目、典藏、流通及館藏文獻檢索等工作的自動化管理；隨着數字化校園建設的有力推進，學校加大了圖書館數字化資源和數字化設備的採購力度，建成擁有450台微機的教工與學生電子閲覽室三個，磁盤陣列39T，服務器9台，並建成圖書館特色網站—211.69.154.9為全校師生提供網絡信息資源服務，數字化圖書館建設穩步發展；為提高社會影響力和信息服務競爭力，努力提升特色化水平，圖書館正在加緊建設“蘇東坡在黃州”、“學科資源平台”等3個數據庫。

學校的快速發展及數字化建設，對圖書館提出了更高的要求，圖書館全體員工為了進一步落實圖書館為學校人才培養、教學與科研服務的宗旨，決心以一流的服務回報廣大讀者， 努力把圖書館辦成學校優質服務的窗口和對外宣傳的窗口。

根據《黃岡師範學院黨風廉政建設責任書》有關要求，為切實做好圖書館黨風廉政建設工作，按照誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設的領導工作機制，結合圖書館實際，特制定本制度。

一、貫徹學校黨委、行政和紀委關於黨風廉政建設工作的要求和部署，認真履行《黃岡師範學院黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》所賦予的職責。

二、堅持學習制度，遵守各項黨風廉政法規、制度，密切聯繫羣眾，改進工作作風，自覺接受組織和羣眾監督。組織圖書館幹部職工認真學習、遵守、貫徹、維護《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，學習和宣傳《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和領導幹部廉潔自律的規定，嚴格遵守胡錦濤同志提出的“六個絕不允許”和中央紀委提出的“四大紀律、八項要求”。

三、牢固樹立“讀者第一，服務育人”的服務宗旨，緊密圍繞管理育人和服務育人，加強職業道德教育，大力弘揚正氣，樹立良好館風。

四、班子成員自覺執行在黨風廉政建設方面規定，認真對待並及時妥善處理有關廉政問題的來信來訪。對違紀違法的重大問題，及時向學習黨委和紀委彙報。

五、認真貫徹民主集中制，定期召開班子成員民主生活會。涉及圖書館幹部、人事、經濟、管理的重大問題必須經館黨政聯席會集體討論決定，工作中個人必須執行集體決定。

六、嚴格執行財務管理制度和財經紀律。圖書館所有收支實行收支兩條線管理規定，在經濟工作中實行誰主管、誰簽字、誰負責的原則，自覺接受學校財務管理和審計監督，接受羣眾監督，杜絕帳外帳及“小金庫”。

七、強化質量意識、規範工作程序，履行工作職責，實行館務公開。涉及到物品採購、人才招聘、職稱評聘、經費使用等方面工作做到公開、公平、公正。

八、嚴格執行學校下達的各項經費預算，加強專項資金、業務招待費、通訊費和租車費的使用管理，不超標、不透支，並隨時接受監督和檢查。

九、積極支持、協助校紀委、監察、審計部門履行職能，配合有關職能部門做好本單位教職工違反校紀校規的處理工作。

十、黨風廉政建設工作是一項系統工程，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設工作統籌安排，做到與圖書館其它工作同部署、同落實、同檢查、同總結。