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黃宏偉

（中南財經政法大學公共管理學院副教授）

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黃宏偉，男，管理學博士，現任中南財經政法大學公共管理學院勞動與社會保障系副教授、碩士生導師、勞務品牌發展研究中心主任。兼任“中國人力資源開發研究會勞動關係分會”理事、“中國人力資源開發研究會適度勞動分會”理事、“創業與就業研究中心”（湖北省人文社科重點研究基地）研究員、“城鄉社區社會治理湖北省協同創新中心”研究員、“全國民政政策理論研究基地”研究員、“中共湖北省委改革智庫——社會建設與社會治理研究中心”研究員、“中南財經政法大學勞動經濟與勞動關係研究所”研究員。 [1] 
中文名
黃宏偉
畢業院校
南京農業大學經濟管理學院
學位/學歷
博士
職    業
教師
專業方向
農村勞動力流動
職    稱
副教授

目錄

  1. 1 研究方向
  2. 2 教授課程
  3. 3 個人經歷
  4. ▪ 教育經歷
  1. ▪ 工作經歷
  2. 4 個人成就
  3. ▪ 國家級課題
  4. ▪ 省部級課題
  5. ▪ 橫向課題
  1. ▪ 期刊論文
  2. ▪ 專著
  3. 5 社會職務
  4. 6 獲獎榮譽

黃宏偉研究方向

勞動經濟和勞動關係 [1] 

黃宏偉教授課程

就業理論與實務、創業基礎、就業指導、薪酬福利管理等

黃宏偉個人經歷

黃宏偉教育經歷

2005.9-2009.6南京農業大學經濟管理學院，工商管理專業，管理學學士
2009.9-2011.6南京農業大學經濟管理學院，企業管理專業
2011.9-2014.6南京農業大學經濟管理學院，農業經濟管理專業，管理學博士（碩博連讀）

黃宏偉工作經歷

2014.7-2020.12 中南財經政法大學公共管理學院勞動與社會保障系，講師
2014.7-2020.6 中南財經政法大學公共管理博士後流動站，社會保障博士後
2020.12以來 中南財經政法大學公共管理學院勞動與社會保障系，副教授

黃宏偉個人成就

黃宏偉國家級課題

1. 國家自然科學基金面上項目：“流動兒童人力資本發展研究：父母時間配置和同伴效應視角”（項目編號：72273154），2023.1-2026.12
2. 國家自然科學基金青年科學基金項目：“子女遷移對農村老年人多維貧困的影響研究——基於能力剝奪的視角”（項目編號：71704190），2018.01-2020.12 [1] 

黃宏偉省部級課題

1. 2023年湖北省社會科學基金重點項目暨省新型智庫項目：“湖北省勞動力供給趨勢及對策研究”（項目編號：HBSKJJ2023159），2023.04-2023.12
2. 教育部產學合作協同育人項目：“勞動與社會保障類專業智能化實驗實訓中心建設”（202102126074），2021.12-2023.12
3. 中國博士後科學基金第57批面上資助項目：“基於微觀視角的農村社會養老保險的經濟效應研究”（項目編號：2015M572237），2015.6-2017.6 [1] 

黃宏偉橫向課題

1. 大冶市公共就業和人才服務局委託項目：“大冶市勞務品牌價值評估與提檔升級項目”，2023.7-2023.12
2. 潛江市人力資源與社會保障局委託項目：“‘潛江裁縫’勞務品牌價值及提升路徑研究”，2022.7-2022.11
3. 湖北省勞動就業管理局委託項目：“湖北省就業景氣監測分析”，2020.12-2021.12
4. 立信（重慶）數據科技股份有限公司委託項目：“湖北省城鄉勞動者就業狀況調查”，2020.6-2020.11
5. 湖北省勞動就業管理局委託項目：“湖北省2018年大學生就業形勢分析報告”，2018-2019 [1] 

黃宏偉期刊論文

1. Huang H , X Xia, Zhao W , et al. Overwork, job embeddedness and turnover intention among Chinese knowledge workers[J]. Asia Pacific Journal of Human Resources, 2021, 3(59), 442-459. (SSCI, Q1)
2. 黃宏偉，潘小慶. 脱貧質量提升：對象精準識別與標準動態調整——以農村老年人為例[J].宏觀質量研究，2021(02):16-28.
3. 黃宏偉，潘小慶. 子女外出務工會加重農村老年人“老而不休”現象嗎？[J].農村經濟，2020(11):136-144.
4. 黃宏偉，胡浩鈺. 人力資本投資與農村家庭收入流動性[J].當代財經,2019(12):17-26.
5. 黃宏偉，胡浩鈺. 新農保對農村居民自我養老保障的替代效應——基於家庭土地經營面積變化視角的分析[J].社會保障研究,2019(06):65-72.
6. 黃宏偉,胡浩鈺. “新農保”養老金制度與農村家庭生存型消費效應——來自中國健康與養老追蹤調查的經驗證據[J]. 農業經濟問題,2018(05): 18-26.
7. 展進濤,黃宏偉. 農村勞動力外出務工及其工資水平的決定：正規教育還是技能培訓？——基於江蘇金湖農户微觀數據的實證分析[J]. 中國農村觀察,2016,(2): 55-67
8. 黃宏偉,展進濤,陳超. “新農保”養老金收入對農村老年人勞動供給的影響[J]. 中國人口科學,2014,(2): 106-115.
9. 黃宏偉,展進濤. 收入水平、成員結構與農户新農保參加行為——基於全國30省(區、市)4748户農户數據的實證分析[J]. 中國農村經濟,2012,(12): 62-70.
10. 黃武,黃宏偉,朱文家. 農户秸稈處理行為的實證分析——以江蘇省為例[J]. 中國農村觀察,2012,(4): 37-43.
11. 陳超,黃宏偉. 基於角色分化視角的稻農生產環節外包行為研究——來自江蘇省三縣(市)的調查[J]. 經濟問題,2012,(9): 87-92. [1] 

黃宏偉專著

1. 黃宏偉. 中國農村老年貧困及社會保障問題研究[M].中國社會出版社，2022年6月
2. 黃宏偉. 農村社會養老保險的制度效應及可持續性研究[M].中國社會科學出版社，2018年6月 [1] 

黃宏偉社會職務

1. 中國人力資源開發研究會勞動關係分會理事
2. 中國人力資源開發研究會適度勞動分會理事
3. 《Asia Pacific Journal of Human Resources》《中國人口·資源與環境》《財經研究》《宏觀質量研究》等雜誌匿名評審專家
4. “城鄉社區社會治理湖北省協同創新中心”研究員
5. “全國民政政策理論研究基地”研究員
6. “中共湖北省委改革智庫社會建設與社會治理研究中心”研究員
7. “中南財經政法大學勞動經濟與勞動關係研究所”研究員 [1] 

黃宏偉獲獎榮譽

1. 2021年10月，第九屆全國高校模擬集體協商（談判）大賽優秀指導教師一等獎
2. 2020年12月，武漢市“共商共創·協商共贏”集體協商競賽優秀指導教師一等獎
3. 2019年10月，第八屆全國高校模擬集體談判大賽優秀指導教師
4. 2019年6月，首屆湖北省高校模擬集體談判大賽優秀指導教師一等獎
5. 2018年10月，第七屆全國高校模擬集體談判大賽優秀指導教師一等獎
6. 2017年11月，中南財經政法大學第八屆青年教師講課競賽公共管理學院預賽二等獎
7. 2014—2015年度湖北省發展研究獎特等獎
8. 2016年10月，第五屆全國高校模擬集體談判大賽優秀指導教師一等獎 [1] 
參考資料
  • 1.    黃宏偉  ．中南財經政法大學公共管理學院[引用日期2024-05-07]