黃勳敬

黃勳敬,人力資源管理的應用與研究，主要研究領域包括勝任力模型及人才測評、領導力模型及開發研究、薪酬管理和 ^[1]  績效考核等。

當時供職於中國工商銀行廣東省分行人力資源部。曾主持“商業銀行行長勝任力模型研究”、“勝任力模型在企業中的應用研窮”等多項課題研究，並曾參與中國工商銀行總行(HayGroup[合益管理諮詢公司]作為諮詢顧問)、南方航空公司、粵海集團(香港)等企業的人力資源管理諮詢工作。

在理論研討結合業界實踐探索的基礎上，曾在《中國人力資源開發》、《管理現代化》、《中外管理》、《經理人》、《新資本》、《金融論壇》、《南方金融》、《銀行家》、《廣東金融學院學報》、《IT經理世界》 《贏在勝任力-基於勝任力的新型人力資源管理體系》、《從勝任到卓越：商業銀行行長領導力模型》等核心期刊發表論文三十餘篇，出版人力資源管理專著兩部。