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高配

(組織工作術語)

鎖定
高配是一種組織工作術語,在我國運用的比較廣泛,各個級別和部門都曾出現,軍隊中也經常用到,是指幹部或者軍官的級別比自己擔任的職務高的一種安排形式。如在中央部委中“高配”的正部級副部長 [1] 
高配指某一職位領導成員行政級別高於機構編制部門確定的該機構規格相對應的職位層次的行為。以“低職高配”等形式高配領導幹部的行為屬於違紀違規行為,應堅決予以遏制 [5] 
中文名
高配
對    應
標配、低配
所屬領域
組織工作
高配現象
西藏將幹部選用作為治邊穩藏關鍵,多個廳級職務高配副省級。地級市黨委一把手由副省級官員擔任,屬特殊的職位高配現象 [2]  。武警西藏總隊政委高配正軍職 [3] 
“低職高配”現象在羣團組織中算是常見,羣團組織中,共青團、婦聯、工會是“三大羣團組織”,都是正部級單位,具體來説,22個羣團組織中不少單位是副部級 [4] 
公安部有三位高配副部長,發改委有四位高配副主任 [1] 
參考資料