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高良謀

鎖定
高良謀(1959.5—),男,漢族,遼寧人。中國共產黨黨員。經濟學博士,教授,博士生導師,校內外聘教師,東北財經大學工商管理學院院長,MBA教育中心主任 [1]  (2015年5月4,東北財經大學校黨委研究決定,將原工商管理學院和MBA學院重組,成立新的工商管理學院,原MBA學院改設為MBA教育中心 [1]  )享受國務院政府特殊津貼,兼任中國企業管理研究會副理事長,中國工業經濟開發與促進會副理事長,中國工業經濟學會副理事長,全國MBA考試研究中心管理學專家組成員。財政部企業管理學科跨世紀學術帶頭人,遼寧省百千萬人才工程百人層次人選。曾任東北財經大學學科建設處處長、圖書館館長。現為中國工業經濟研究與開發促進會副理事長,財政部部級跨世紀學科帶頭人 [2] 
中文名
高良謀
民    族
漢族
出生日期
1959年5月
出生地
遼寧

高良謀研究方向

高良謀 高良謀
主要研究領域為組織理論與技術創新、當代管理理論及企業法律制度的教學與研究工作。主持國家社會科學基金重大項目:新組織理論和組織治理研究、國家自然科學基金項目:開放式創新導向/能力、動態能力與組織學習:理論建構與實證研究,主持完成國家社會科學基金項目:基於購併失敗的企業集團購併後整合管理戰略研究,結項為優秀。在《管理世界》、《經濟研究》、《中國工業經濟》、《哲學研究》、《財經問題研究》等省級以上刊物上發表論文60多篇。論文《試行企業經營者年薪制存在的主要問題》榮獲蔣一葦企業改革與發展學術基金論文類成果獎(2001年)。

高良謀研究項目

主持國家社會科學基金重大項目:新組織理論和組織治理研究 [3] 
主持國家自然科學基金項目:開放式創新導向/能力、動態能力與組織學習(理論建構與實證研究)。
主持完成國家社會科學基金項目:基於購併失敗的企業集團購併後整合管理戰略研究。
主持財政部“九五”項目“勞動者主權――國有企業改革的困境與出路”。
主持遼寧省政府軟科學項目“遼寧省中小企業改革與經濟增長研究”。
主持遼寧省教育廳項目“遼寧省失業和社會保障問題研究”。
主持遼寧省社會科學基金項目“天人合一:現代科技與人文精神的互動與和諧”。

高良謀主要著作

《微觀經濟理論中的企業家》,東北財經大學出版社,1999年

高良謀部分論文

建立現代企業制度的幾個難點問題,管理世界,1995.3,人大複印資料《工業企業管理》全文轉載
試行經營者年薪制存在的主要問題,中國工業經濟,1997.4,人大複印資料《工業企業管理》全文轉載
經濟市場:企業的期待,光明日報,1996.8.8
21世紀中國經濟學的發展道路和價值取向,經濟學動態,1997.3
準確把握邯鋼經驗的實質,光明日報,1997.4.24
企業家理論的困惑,學習與探索,1997.4
內生與動態:熊彼特企業家理論的兩個支點,財經問題研究,1998.7
史前經濟學中的企業家思想,財經問題研究,2000.10
購併後整合管理研究,管理世界,2003.12
購併後的整合管理至關重要,光明日報,2003.12
東北老工業基地資源型城市發展接續產業的模式選擇,價格理論與實踐,2003.12
基於企業購併失敗的整合管理,東北財經大學學報,2003.4
遼寧生物技術產業的規模效益及其調控,遼寧師範大學學報,2003.4
企業購併失敗的元分析,經濟管理,2009.1
企業規模與技術創新倒U關係的形成機制與動態拓展,管理世界,2009.8
泰羅主義、泰羅文本與心理革命辨析,外國經濟與管理,2009.8
管理學的價值性困境:回顧、爭鳴與評論,管理世界,2011.1
管理移植與創新的演化分析——基於鞍鋼憲法的研究,中國工業經濟,2011.11
人性結構與管理性質,哲學研究, 2012.11
模塊化生產網絡中的勞資關係嬗變:層級分化與協同治理,中國工業經濟,2012.12
參考資料