香偉燦

恆基紙行有限公司董事長

也許，現在IT界知道他的人不多，但瞭解他的人都會自然而然地對他豎起大拇指。他就是恆基紙行有限公司董事長香偉燦先生。

把握機遇，注意市場

年過半百的香偉燦，性格温和，工作紮實，做事非常有魄力，可謂是“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”的又一寫照！在採訪的過程中，他盡顯資深企業家的風範，對於現今的經濟環境、談吐從容，見解獨到精闢，可謂一鳴驚人。而當記者問到他創業成功的關鍵是什麼時，他鄭重其事地説：“作為一名創業者，在創業之前最主要的是在市場調查方面做足功課，深思熟慮。”

凡事三思而後行，也許穩打穩紮、務實求真是香偉燦先生創業成功的因素之一，也是身為紙品行業的資深企業家的他在金融危機過後，市場經濟漸漸回暖的情況之下，毅然投身於IT行業，在東莞橫瀝鎮開電腦城的自信來源吧！

在與廣東省電腦商會的交流中，他表現得謙遜祥和，言語間強調“目前主要是想把雙龍舫電腦城搞好” 。

據香偉燦先生透露，他成功的關鍵是看準了市場，在創業之前做足了市場調查。“我是在台灣讀大學的，學的是製藥，但是出來後看到當時做紙品這一行業很普遍很有前景，而且我家也是做這一行的，比較熟悉，所以我就決心在這一行發展。當時我在家裏做了一年，有了相當的經驗後，就一個人出來自己創業了。” 機遇對於一個創業者的成敗來説是一個關鍵，但很多創業者往往摸索不到，或者找到商機卻因為欠缺經驗、資金之類的，無從下手。無疑，香偉燦當年創業在這些方面都做足了功課，現在亦然。

恆隆在香港成立至今20多年，一直戰績輝煌，印證了他創業思路是正確的。選擇紙品，選擇在東莞設廠投資離不開市場調查。從事紙品行業到拓展事業開電腦城，他都選擇東莞這個地方，似乎對東莞有着別樣的情懷！

為此，他表示，其實東莞是他的老家，雖然他不在這邊住，對它卻非常熟悉。來到東莞，有一種落葉歸根的歸屬感，而且開電腦城和當年投資做紙品一樣，也是做過市場的調查分析的。

“金融風暴後，有人向我提起做這一行，我也注意到現在做這一行很普遍，經過了一翻深入調查和探究，覺得東莞橫瀝鎮步行街這邊搞電腦城還是很有市場的。剛好橫瀝步行街是與當地政府合作，物業各分一半。我們覺得單一的二樓很適合發展電腦城。這裏地處黃金地段，有銀行、服裝、郵政、大型商場，附近有汽車站，政府舊區和別墅，環境優美、交通便利、物流便捷、管理完善、商圈成熟、硬件完善、配套齊全，而且得到政府的大力支持。”採訪過程中，香偉燦先生胸有成竹地侃侃而談。並表示，身為IT新兵，他並不擔心，因為在市場這一塊做足的功課，自信度有八成。

對此，電腦商會的陳芝華會長也表示“香總的雙龍舫電腦城很有看頭！”

對於今天的成就，香偉燦表示還是挺滿意的，另外，對於電腦商會的理事，廣州市中渠傳媒廣告有限公司的總經理孫海的熱忱邀請，他表示很可能會加入高峯論壇，因為做事力求完美的他希望加入IT行業後，把一切做得最好。

打造一流團隊

《孫子兵法》裏面提到，要贏得一場漂亮的戰，必須具備天時、地理、人和這三個條件。同樣，在商場上獲得成功亦然。前面兩個客觀因素無疑香偉燦是佔據了，但是人事關係方面又是如何的呢？

在經濟全球化的壓力以及激烈的市場競爭環境中，現代企業不斷對抵消的經營管理進行思考，以加快企業對外部環境的反應速度，而把擁有專業知識、技能和合作精神的員工組成高效團隊，就成為了一種行之有效的管理方式。香偉燦意識到這一點，提出加強“團隊建設，打造一流團隊”。

在香港成立至今己經有20多年，初起，他們面臨着生存與發展的雙重壓力。當時他強調：“不斷加強內部管理、永不放棄市場開拓是企業生存發展的兩大法則。”內部管理不是目的是手段，沒有一個好的管理體系，就不能實現物質和精神分配的公平，最後將導致效率的低下；而先進的企業文化也是建立在好的制度環境產生的公平和效率之上。只有通過加強管理，才能減少漏洞。實現公平，提高效率，促進發展。而管理是需要成本的，包括時間成本、人力成本和財務成本。“我們用了非常多的精力去學習和發現市場，跟蹤項目，因此成就了今天基本立足於競爭的恆基紙品。”一份耕耘、一份收穫，最後他們在成功中獲得相應的回報。

香偉燦非常注重市場動態和務實創新精神，創業富有魄力和韜略，工作態度更是一直務實求進。從交談過程中，記者深深地感受到這位企業家是一個嚴於律己，工作態度認真，待人誠懇的企業家。同時，.從他的公司設施佈置就可以看出他是一個注重生活享受、勞逸結合的人，而且是一個非常重視員工的好領導。

恆隆紙品有限公司生活區綠樹成茵，環境優美，還建有魚塘，乾淨衞生，每天有專人定時清潔，為員工創造了一個安靜、衞生、優美的生活環境。為豐富員工的業餘生活，公司更建有員工籃球場、乒乓球室、枱球室、卡拉OK室等，同時公司內部還經常組織員工與客户進行友誼比賽，如元旦卡拉OK比賽、拔河比賽等活動，使員工增長見識，增進工友之間的友誼。

在企業中，團隊的凝聚力強弱起着舉足輕重的作用。而香偉燦為他們營造的這些有益身心的環境，無疑，有效地加強了團隊的凝聚力，使工作力度也不斷在加強，企業在行業中更具競爭角力。

身在商海，心懷慈善

學校教育固然重要，但家庭教育對一個人的人生更起着舉足輕重的作用。香偉燦一心投身於事業中，自然很少兼顧到一直在他背後默默支持的家人，但是他非常重視教育。這點，從正幫他打理事業的兒子們身上可以看到。他的發展思路和創業精神傳遞出來了，而且還把它們傳承給後代。

“作為創業者，要做足功夫。不僅要有經驗和知識，還要了解市場，做市場調查。因為創業開頭本錢多，要儘量減輕成本，否則規模大了就麻煩了。”當記者問到創業者要具備的條件時，香偉燦深有體會地提議道。

當然，他的精神隨處可在。在生活上，他喜歡設計這類體現活躍思維、創新精神的玩兒。據他透漏：“自己的房子是自己設計的。”

在公益活動上，他樂於助人，善心愛國。他加入“海鷗助學團”，希望籌募經費，資助國內貧困地區大學生完成學業，培養成為國家有用之才。為鼓勵童軍們延續其童軍生活，2004年6月25日，身為副會長的他參加九龍地域會務委員會第28屆週年會議，共商對策。2008年更為四川省汶川縣地震災區捐款。

由此可見，香偉燦不僅是一個成功的企業家，更是一個可敬的慈善家！他的成功、他的熱心和話語，給了許多新新創業者不可多得的啓示。