饒俊

海外工作經歷或大型跨國企業本土工作經歷，擔任經理及以上職務

1 .

現任安利(中國)日用品有限公司人力資源總監 ^[1]  ，負責安利中國區的人力資源管理工作。處理全國人力資源事務。有豐富的人力資源管理經驗。

曾任百事食品(中國)有限公司全國運作人事經理。

2 .

在人力資源管理方面，安利近來總走在前面，亞洲“最佳僱主”，廣州市“員工信得過企業”，國內HR“最青睞的僱主”，榮譽接踵而至。據瞭解，安利（中國）員工隊伍的和諧穩定又保持活力是很多企業少有的，近年來員工的流動率只有10%左右。而在“最佳僱主”評選的幾項主要調查指標中，員工對工作環境的滿意度、瞭解組織及組織的期望、公司的使命感及方向感、自豪感等考量指標都達到國內公司的最高水平。特別是對於工作氛圍和內部溝通的滿意度，公司領導層自評的結果和對員工們調查得出的結果更是前所未有的一致。在這樣一個值得尊敬的企業背後，究竟有什麼樣的秘訣？

海外留學研究生或國內碩士及以上

中山大學哲學系學士，中山大學管理學院在職MBA。