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項目專員

鎖定
“項目專員”是指帶領青年志願者團隊開展 “關愛行動”的基層團幹部或骨幹志願者。設立項目專員,目的是讓他們帶頭抓結對、抓服務、抓管理、抓宣傳,並通過他們管理志願者團隊、培訓志願者、組織實施具體項目,提升“關愛行動”實施水平。
中文名
項目專員
定    義
帶領青年志願者團隊開展關愛行動
目    的
帶頭抓結對、抓服務、抓管理等
任務期
一般為1~2年

項目專員基本介紹

項目專員隊伍建設 項目專員隊伍建設
為加強志願者管理,提升共青團關愛農民工子女志願服務行動的實施水平,團中央於2011年10月決定,在全國建立共青團關愛農民工子女志願服務行動(簡稱:共青團關愛行動)項目專員隊伍。首批項目專員選拔規模約為1萬人。中國志願者網2011年11月信息統計系統數據,目前全國項目專員已超過10200名。
共青團關愛行動於2010年啓動,截至目前,這項工作已在全國2770個縣市區旗開展,結對農民工子女較集中的學校2.9萬所,結對農民工子女608萬人。

項目專員選拔條件

共青團關愛行動
共青團關愛行動(13張)
“項目專員”主要從與農民工子女較集中學校結對的基層團組織、志願者組織負責人中選拔。
項目專員要求做到“三有”:項目專員具備的基本條件為:一是有較高熱情參與志願服務工作;二是能保證有充足的時間和精力組織關愛志願服務活動;三是有較強能力抓好團隊管理和溝通協調。同時,以下人員可優先考慮:有參與志願服務經歷且具備教育學、心理學、社會學等專業或工作背景的人員,參加基層服務項目的西部計劃志願者、大學生村官等人員,獲得縣級以上團組織表彰的優秀志願者。
項目專員的選拔由志願者或者基層團幹提出申請、團組織審核認定、註冊認證。項目專員隊伍管理採取分級負責的辦法。省、市兩級團委負責制定項目專員隊伍建設具體實施辦法,建立健全宣傳動員、審核註冊、管理培訓、考核評價、激勵表彰等制度,並加強督促檢查。縣級團組織具體負責項目專員隊伍建設和日常管理工作。
團中央將為每名項目專員配發項目專員證,服務期滿考核合格的,可獲得全國統一的項目專員服務認證證書;工作業績突出的,將推薦參加有關評比表彰活動,推薦個人擔任青年志願者協會理事、個人會員。

項目專員工作任務

項目專員的基本任務是抓好關愛行動各項工作在基層的落實,務期一般為1~2年,主要包括以下四個方面:
共青團關愛行動項目專員隊伍建設 共青團關愛行動項目專員隊伍建設
(一)組織志願服務。帶領青年志願者團隊,圍繞學業輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等五項服務內容,根據團中央的總體工作部署,結合服務對象的實際情況,策劃、組織好相應的活動。
(二)做好團隊管理。負責青年志願者團隊的日常管理工作,對團隊成員的志願服務情況進行記錄和評價;發揮志願者特長,針對服務需求加強培訓,提高志願服務質量;動員更多青年和其他人士加入志願者隊伍。
(三)加強宣傳聯絡。及時向團組織和新聞媒體報送活動開展情況;依託中國青年志願者網開通工作博客,發佈活動信息、服務照片和志願者感受等;幫助結對學校建好農民工子女基本信息檔案。
(四)整合社會資源。積極動員社會愛心人士支持關愛行動,整合各類資源,積極推動在結對學校建立專門的服務陣地。如結對學校已有專門的關愛行動服務陣地,應承擔起陣地運行和管理工作。

項目專員組織管理

(一)分級負責。省、市兩級團委負責制定項目專員隊伍建設具體實施辦法,建立健全宣傳動員、審批註冊、管理培訓、考核評價、激勵表彰等制度,並加強督促檢查;縣級團組織具體負責項目專員隊伍建設和日常管理工作。
(二)開展培訓。團中央將制訂發佈統一的培訓大綱和公開課,由各級團組織分批分級對項目專員進行培訓。培訓內容主要包括志願服務基本理念、關愛行動總體部署及志願服務組織協調技能等。各地要通過集中授課、交流討論、案例教學等多種形式,確保項目專員在上崗前後接受系統規範的培訓。
(三)加強管理。項目專員任期一般為1至2年,縣級團組織負責對項目專員進行考核,考核合格的,可申請連任;考核不合格或本人提出不再擔任項目專員的,由縣級團組織取消其項目專員身份並上報備案;任期未滿不能擔任項目專員的,由縣級團組織收回項目專員證,另選拔人員接替並上報備案。
(四)激勵保障。
1.項目專員可獲得由團中央青年志願者工作部、中國青年志願者協會秘書處統一製作的“共青團關愛農民工子女志願服務行動項目專員證”,作為組織活動並享有相應權利的專用憑證。
2.項目專員及其團隊可利用中國青年志願者網提供的宣傳交流平台開展工作,並優先獲得各級團組織開展的關愛行動專題培訓及陣地建設等資源支持。
3.任期屆滿考核合格的,由縣級團組織出具項目專員工作鑑定意見,可獲得全國統一的“共青團關愛農民工子女志願服務行動項目專員服務認證證書”;工作業績突出的,推薦個人和所在團隊參加中國青年志願者評選表彰活動,可推薦個人擔任中國青年志願者協會理事、個人會員。
4.各級團組織要結合實際,通過制定具體激勵辦法,在榮譽稱號、資金支持、項目評比、新聞宣傳等方面給予項目專員更多激勵。