四川省雷波中學

雷波中學始建於1944年，四川省教育廳批准創建“雷波縣立初級中學”。1953年，四川省人民政府主席李井泉任命劉葦章為“四川省雷波初級中學”校長。1959年雷波中學由初級中學升為高完中，更名為“涼山彝族自治洲雷波中學”。1962年更名為“四川省雷波中學”至今。歷史上，雷波中學曾被確立為涼山州 “紅旗學校”；被評為全國文教系統“先進集體”，時任校長孫興哉赴京出席全國文教羣英會，受到黨和國家領導人的親切接見。 1978年恢復高考時，雷波中學在全省首創“高考預選”，得到省教育廳的充分肯定。十一屆三中全會後，學校乘改革開放的東風，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，踐行“三個代表”重要思想，推進“三個轉變”，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育、教學質量。2003、2004、2005、2006年連續四年高考創佳績，上省本科線考生人數躍居老涼山九縣第一，受到上級的表彰和獎勵。迄今，學校已培養初、高中畢業生一萬餘人，二千餘人升入大中專學校，其中180餘名學生考入南開大學、上海交大等重點大學。2004年秋季，學校初中部剝離到雷波縣民族中學，雷波中學只保留普通高中。

目前，雷波中學有34個教學班，其中成都七中遠程教學同步班4個；在校學生1966人，其中女生978人，少數民族學生698人，寄宿制學生1132人；教職工總數162人，有專職教師153人，其中中學高級教師20人，中學一級教師49人。學校佔地面積近五十畝，建築面積13717平方米。教學大樓、辦公大樓、實驗大樓、階梯教室聳立在綠樹掩映、鮮花綻放的校園中。教學設施日臻完善，有250米跑道運動場1個，裝備有語音室、微機室、電教室、理化生實驗室、圖書室（藏書28000冊），開通了與成都七中的遠程教學，購置有鋼琴、電影放映機、攝像機等大批教學設備。

雷波中學在辦學過程中，全面貫徹黨的教育方針，強化學校管理，促進三風建設，把提高辦學質量和效益作為學校全部工作的出發點和歸宿。學校樹立“和詣，發展，以人為本”的理念，把“創建和諧、進步、發展、平安的學校”作為奮鬥目標。學校以“厚德、博學、健體、尚美”為校訓，開展素質教育。實行“教、管、督、巡、導”的管理辦法，堅持“五管齊下”，對學生管思想、管行為、管紀律、管學習、管生活。學校加強對教師的培養，努力建設一支數量足、結構合理、品德高尚、業務精良的教師隊伍。

負責人： 鄧中雲　 職務： 教導處主任

工作職責：

1.組織制定學校教學工作、師資培訓的計劃方案和有關制度，織實

施。

2.具體安排年級組長、教研組長、學科教師和教輔人員的工作任務。組織年級組教師會。

3.具體組織辦理招生、編班、編排課表、學籍管理、檔案資料管理、圖書管理、儀器實驗管理、教材徵訂等項教務行政工作。

4.管理教研組和年級組的工作，組織開展教改實驗活動。

5. 嚴格把好質量檢查關，指導、組織好各類考試，搞好質量分析，提出改進措施。

6. 清查教師亂收費和違規訂教輔資料行為。

7. 督促教務人員檢查教師到位、課堂教學和學生假缺。

8. 具體組織對教師和教輔人員的各項考核工作。

9. 抓好學生安全教育和防範，組織安全教育進課堂。

10. 檢查、報告、協助排除學校辦公室、實驗室、圖書室存在的安全隱患。

11. 督促、檢查、評比學校辦公室、實驗室、圖書室衞生。

12. 組織校運動會和其他課外活動。

負責人： 宋雲碧　 職務： 總務主任

工作職責：

1.組織制定後勤工作計劃和有關制度。具體安排落實後勤人員的工作任務。

2. 協助校長管好用好學校經費，落實財務公開。

3. 搞好對水、電、校產的管理，安排校產維修工作。

4. 管理師生伙食團，提高生活服務質量。

5. 負責管理學校勤工儉學工作，督促勤工儉學人員向學校交納各種應交費用，協調處理勤工儉學工作中出現的各類問題。

6. 管理學校基建工作。

7. 具體組織對後勤人員的考核工作。

8. 檢查、組織人員排除或向上報告學校設施存在的安全隱患。

9. 檢查落實飲食衞生相關制度，防止疾病流行。

10. 積極支持搞好愛國衞生運動。

11. 搞好校園綠化和整理校園工作。

12. 做好其它各項日常工作，完成學校臨時交辦的有關工作。

負責人： 林以清　 職務： 政教處主任　 電話：

工作職責：

1. 做好師生思想政治工作。組織學生會、班主任工作會、職能部門工作會。

2. 組織制定學校政教工作計劃和相關制度。

3. 安排落實本部門職工的工作任務，並做好考核工作。

4. 管理、考核班主任工作。督查學生科、門衞、校醫工作。

5. 處理違紀案件，督促做好受處學生思想工作和聯繫受處學生家長工作。

6. 管理學生住宿秩序，加強對通校生的管理。

7. 起草全校性安全制度，抓好師生安全教育和防範，組織安全教育進課堂。

8. 組織師生簽訂安全責任書。

9. 組織搞好日常安全保衞工作。

10. 檢查、報告、協助排除全校公共環境和住校生寢室存在的安全隱患。及時發現、消除學生行為中存在的安全隱患。

11. 組織師生簽訂禁毒責任書，清查黃、賭、毒行為。

12. 負責組織辦理治安聯防具體事務。

13. 組織矛盾糾紛的排查調解工作。

14. 組織校內宣傳工作，營造學校文化氛圍。

15. 督促、檢查、評比全校公共環境和住校生寢室衞生。

16. 組織開展學校愛國衞生運動，認真落實縣愛衞會交辦的任務。

17. 搞好疾病防治宣傳工作。

18. 組織學生參加利於身心健康的活動，組織師生參加社會公益活動。

負責人：付開祥　 職務： 教科室主任

工作職責：

1. 組織制定學校教科室工作計劃和相關制度。

2. 研究教育發展方向、措施，為學校獻計獻策。

3. 制定並實施教研方案和措施。

4. 主持學校常規性研究和專題教研活動。籌備學術年會。

5. 收集、整理、彙總教研教改信息。策劃出版《教研簡報》。

6. 負責組織、評價、考核教職工的教研情況。

7. 加大教研宣傳、聯誼、改革、走訪的力度。並建立學校教研檔案。

8. 策劃、組織、實施校本教研。

9. 組織教師教育思想和技能培訓。

10. 組織各級論文和優質課競賽參賽工作。

11. 論證、申報、組織實施立項教育科研課題。

雷波中學：léi bō zhōng xué

機構代碼：45292842-4

辦學宗旨：全面貫徹落實黨的教育方針政策，促進基礎教育發展。實施素質教育，促進學生全面發展。

服務範圍：具體承擔高中學歷教育 ^[1]  。

雷波中學將以西部大開發和溪洛渡電站上馬為契機，抓住機遇，深化改革，鋭意進取，在黨和政府領導下，同社會、家庭一道，把學校辦出聲譽、辦出特色，做大，做強，做好雷波中學。

學校“立足自身實際，引進先進經驗，多種辦學方式並舉”，實現了教學模式的多元化，開設了網絡班、實驗班、普通班、藝體特長輔導班。

網絡班：成都七中東方聞道網校遠程直播教學班的簡稱，每個年級一個班。成都七中東方聞道網校遠程直播教學是一種新的教學模式，它利用現代信息技術手段與遠端學校進行教學協作，以共同完成學生培養為基本出發點，以共享成都七中多媒體課堂教學為主體內容，以遠端學生與成都七中學生全日制同堂上課為主要手段，使成都七中的教學資源、教學理念與遠端學校的傳統教學對接，達到共同體內教學理念、教學特色、學術研究、校園文化的互相融合，促進共同體內學生成才、教師成功、學校發展。

實驗班：每個年級一個班，由學習基礎相對較好的學生組建而成，選擇該校骨幹教師組成一套教學班子，努力探索一條該校自主辦學之路。

普通班：即更多的學生平均分配的普通班。多年來，該校教師在普通班教學中積極努力，探索出了一條低進高出的成功育人之路。2005年至2007，該校每年都有普通班學生硬上高考省重點本科線，而這些學生的高中入學成績都排在全縣100名以後。

雷波中學(5張)

雷波中學辦學前景美好。目前，縣教育局已完成了雷波中學的擴建規劃，將按省級示範高中的硬件標準改擴建雷中，計劃到2012年高中階段在校生達3000人，使我縣高中階段教育得到突破性發展，力爭將雷波中學創建為“省級示範學校”。校園徵地擴建工作完成後，學校佔地面積將接近一百畝。目前，教學大樓、寄宿制男生宿舍已竣工投入使用，青少年活動中心、學生食堂、綜合大樓、400米標準跑道運動場已經建設完成並投入使用。

在西部大開發的大背景下，雷波中學將以全省普通高中新課程改革和溪洛渡電站建設為契機，抓住機遇，深化改革，鋭意進取，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，辦出聲譽，辦出特色，做大做強雷波中學，實現學校跨越式發展 ^[2]  。

2020年11月20日，學校入選“第二屆全國文明校園”名單。 ^[3]