陶雅

2009年9月-2013年6月，在華中農業大學人力資源管理專業學習，獲學士學位；

2013年9月-2018年12月，在武漢大學人力資源管理專業學習，獲博士學位；

2019年5月- ，在西南大學從事教學科研工作。 ^[1] 

創業管理與組織行為學 ^[1] 

發表論文10篇。主要代表作有：

創業退出：基於系統文獻綜述法的研究回顧與展望[J]. 經濟管理, 2018, 40(6): 191-208.

家庭嵌入視角下創業激情形成機理的跨域研究[J]. 管理學報, 2018, 15(12): 1810-1818.

組織情境下差錯學習的激發與跨層轉化：圖式理論視角[J].華東經濟管理, 2018, 32(4): 5-10.

工作場所中年齡多元化前沿探析及其管理啓示[J]. 管理評論, 2017, 29(7): 148-162.

創業承諾研究前沿探析與未來展望[J]. 外國經濟與管理, 2014, 36(6): 24-31.

人力資源管理創新的管理理念研究[J]. 江蘇大學學報(社會科學版), 2016, 18(1): 60-70. ^[1]