陶華強

陶華強於1998年3月主動辭職自主創業，以一間不足20平方米的辦公室，一輛二手小貨車，加上自己平時省吃儉用下來的5萬元人民幣，帶領7名下崗職工走上艱難創業征程，創辦了寶松實業發展有限公司。為了完成科研項目，他每天工作都要從早晨7點直到深夜12點以後。他帶領員工以堅忍不拔的精神，闖過技術關、質量關，使公司在寶鋼近500家外協單位的激烈競爭中站穩腳跟，成為寶鋼等多家公司認可的合格供應商。寶松公司已經成為固定資產達數千萬元的企業，擁有員工305人，其中下崗失業人員153人。先後榮獲市勞動模範、市促進就業先進個人、全國傑出青年興業領頭人等稱號。

他是上海市青年創業者的典型人物。他自籌資金白手起家，帶領下崗工人再就業，創辦和發展民營企業“上海寶松實業發展有限公司”；他不斷創新，帶領員工連續奮戰43天，成功研製的“燒結礦表面噴灑氯化鈣溶液”工藝，成為寶鋼冶煉過程不可缺少的一環，每年為寶鋼降耗數千萬元，並推廣到其他冶煉企業。2002年6月他成功地對連年虧損、瀕臨倒閉的鎮辦企業“上海市吳淞起重機械廠”進行轉制，通過三年的努力起重機制造和維修資質以及生產能力都有顯著提高。他善於尋找市場空白，親赴德國引進世界先進聚氨酯噴塗工藝，2004年1月創建“上海寶松塑膠噴鍍新技術有限公司”，使企業邁向高科技，跨進了跳躍式發展的快車道。作為寶山區人大常委、區勞動保障協會副會長、區工商聯副會長，他深入調研，多份建議被人代會採納，為民營企業發展和勞動用工制度的改革作出貢獻。他積極推進再就業工程，為社會提供350人就業崗位，還開寶山區之先河，安置刑釋解教人員。他重視黨、團支部建設，並在企業率先建立工會，倡導的“以人為中心抓管理，育人為本抓教育”形成了寶松特有的企業文化；他熱心社會公益活動，幫困助學，敬老助老，與寶山區敬老院建立長期為老年人服務協議。

陶華強曾先後榮獲“全國傑出青年興業領頭人”、全國“光彩之星”、“上海市勞動模範”等榮譽稱號。他所領導的企業相繼被授予“上海市文明單位”、“上海市先進私營企業”、上海市“合同信用等級為AAA級”企業、“上海市高新技術企業”等榮譽稱號。 　寶松公司現正處於第二次創業的快速發展時期，寶松人在陶華強的帶領下，將取得更大的成功。

全國“十大傑出青年興業領頭人

擔任上海市青年聯合會委員；寶山區工商聯（商會）副會長；寶山區勞動保障協會第一副會長。

2001年2月，共青團中央、勞動和社會保障部聯合授予陶華強“全國傑出青年興業領頭人”光榮稱號。

2001年，陶華強又榮獲了上海市第四屆“三學狀元”稱號。

2002年12月被上海市總工會評為“優秀員工之友”。

2003年3月，陶華強當選上海市寶山區人大代表，寶山區人大常委。

2004年4月被上海市人民政府評選為“上海市勞動模範”。

2005年1月，上海市人民政府促進就業先進先進個人。

2005年4月，榮獲中國青年創業國際計劃（YBC）創業導師專家志願諮詢團成員

2005年9月，獲2005年度第二屆“中國青年創業獎”提名獎。

2005年11月，獲上海市工商聯合會上海市總工會頒發的上海市最關愛員工優秀民營企業家。

2006年4月，被選為上海市寶山區最關心下一代工作委員會顧問。

2006年6月，受中共上海市社會工作委員會頒發的上海市新經濟組織、新社會組織優秀黨員稱號。

2007年1月，又獲YBC（上海）2006年優秀創業導師稱號。

2007年3月，榮獲寶山區創建全國社區紅十字服務示範區先進個人。

2007年4月，被評為2004—2006年度寶山區先進生產工作者稱號證書。

2007年4月，當選為“中國共產黨上海市第九次代表大會代表”。

《傳播態度》——現代化企業的主流價值觀 2010年 中國經濟出版社出版