陳璐

電子科技大學經濟與管理學院，博士，工商管理，2011年7月

利茲大學商學院，利茲，英國，碩士，財務會計，2002年12月

浙江工商大學統計系，學士，經濟學，1993年7月

美國威斯康辛大學商學院，River Falls，美國，訪問學者，2013年1月—2014年1月

清華大學經管學院，訪問學者，2009年10月—2010年12月

長期從事組織行為學、人力資源管理與職業健康心理學等領域的研究，主要研究興趣為“領導理論，創造力與組織創新，組織變革，人格與情緒，道德與倫理，職業健康”。

組織行為學（本科，MBA）

創新與變革領導力開發與實踐（MBA）

組織行為學學術前沿（普研，博士）

主持國家自然科學基金面上項目3項、重點項目子課題1項；參與國家自然科學基金、國家社會科學基金重點項目、國家傑出青年基金項目的研究。以第一作者以及通訊作者身份在“Management and Organization Review ”、“The Journal of Creative Behavior”、南開管理評論等國內外權威期刊及美國管理學年會、中國管理研究學會國際分會等國內外重要學術年會發表學術論文40餘篇；在科學出版社獨立出版專著3部；案例入選哈佛案例庫、中國工商管理案例中心等。

先後獲得: 美國管理學年會Carlyon Dextor最佳論文提名獎 (2010)、中國管理學年會優秀論文獎 (2009, 2010)、四川省社會科學優秀成果三等獎（2017，2019）、四川省教育廳哲學社會科學成果二等獎（2016）、國家自然科學基金項目結題優秀（2017）、電子科技大學先進女教職工（2015-2017）、電子科技大學優秀研究生指導老師（2018，2020）、電子科技大學優秀留學生博士指導老師（2019）、電子科技大學經管學院優秀學生工作提名獎（2018）、電子科技大學經管學院年度考核優秀（2014\2015\2016）、電子科技大學經濟與管理學院研究新人提名獎(2010)等獎勵。

 

電子科技大學西非研究中心、南開大學中國公司治理研究院研究員，美國威斯康星大學、香港科技大學、清華大學訪問學者，美國管理學年會、中國管理研究國際學會會員。國家自然科學基金、國家社會科學基金通訊評審專家，International Journal of Human Resource Management 、Applied Psychology、Leadership and Organization Development Journal、南開管理評論、管理評論、管理學報等期刊及美國管理學學會年會、中國管理學研究學會國際分會年會審稿人。