開除公職

《中華人民共和國公務員法》第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。”可見“開除”也是最高的行政處分。

《中華人民共和國監察法》第五章 第四十五條 （二） 監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定； ^[1] 

《中華人民共和國公職人員政務處分法》第二章第七條　政務處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。 ^[2] 

《中華人民共和國公職人員政務處分法》第二十四條規定，公職人員被開除，不得錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；第二十六條規定，公職人員被開除的，自政務處分決定生效之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關係或者勞動關係。 ^[2] 

免職屬於中性詞，與撤職、開除有着本質的區別。免職既可以是正常調動的免職，也可以是犯錯誤而免職。

在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理後，黨的組織認為不適宜擔任現任職務時，也可以免去其現職務，這是正常的幹部任免，不能視為政務處分或紀律處分。 ^[2] 

開除和免職是有原則區別的。撤職、開除都屬於政務處分。 ^[2]