郭鳳鳴

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民 族: 漢

出生日期: 1982-03-08

職 稱: 講師

所屬部門: 數量經濟系

學 歷: 博士研究生

1982年3月生於天津市寶坻區，2002年9月起就讀於吉林大學商學院信息管理與信息系統專業，於2006年6月獲管理學學士學位；2006年9月起免試攻讀吉林大學商學院數量經濟學專業碩士研究生，於2008年6月獲經濟學碩士學位；2008年9月起免試攻讀吉林大學商學院數量經濟學專業博士研究生，於2011年6月獲經濟學博士學位。2011年7月至今留校任教。

研究方向

勞動力市場的微觀計量與模擬

[1] 張世偉、郭鳳鳴：東北地區城市勞動力市場中户籍歧視問題分析，《中國農村經濟》，2009年第2期。

[2] 張世偉、郭鳳鳴：分位數上的性別工資歧視——基於東北城市勞動力市場的經驗研究，《中國人口科學》，2009年第6期。

[3] 張世偉、郭鳳鳴：城市勞動力市場中性別工資差異的變動——基於固定效應模型的研究途徑，《經濟評論》，2010年第4期。

[4] 張世偉、郭鳳鳴：東北城鎮居民勞動供給行為分析，《東北亞論壇》，2010年第4期。

[5] 郭鳳鳴、張世偉：國有部門和非國有部門中的性別工資差異——一個基於雙重樣本選擇模型的經驗研究，《數量經濟技術經濟研究》，2010年第12期。

[6] 郭鳳鳴、張世偉：教育歧視和户籍歧視對城鎮工和農民工工資差異的影響，《農業經濟問題》，2011年第6期。

[7] 郭鳳鳴、張世偉：性別工資差異緣何擴大？——基於職業分割的分析視角，《世界經濟文匯》，2012年第2期。

[8] 郭鳳鳴、張世偉：教育與工資性別歧視，《教育與經濟》，2012年第3期。

[1] 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目：收入再分配政策機理和效應得微觀模擬（05JJD790079），參與人。

[2] 教育部新世紀優秀人才支持計劃：促進就業的公共政策作用機理和作用效果的微觀模擬（NCET-05-0318），參與人。

[3] 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目：勞動力市場制度的就業效應和收入分配效應（12JJD790042），參與人。

[4] 國家社科基金重點項目：我國企業勞動關係和諧指數構建與應用研究（12AJY001），參與人。

[5] 中國博士後科學基金面上項目：勞動力市場政策和制度對新生代農民工就業的影響 (2012M510858)。

[6] 吉林大學博士科研啓動基金項目：中國城鎮勞動力市場中性別工資差異的經驗研究。