週一清晨的領導課加強版

●世界500強企業最鍾情的領導力提升課

●眾多跨國企業人手一本的領導力培訓手冊

●全球銷量500萬冊

大衞·科特萊爾以簡單、易讀的方式，向讀者講述了高品質領導和管理的基本要素。千萬不要錯過閲讀《週一清晨的領導課（加強版）》。

——肯·布蘭佳，《一分鐘經理人》、《秘密》共同作者

從來沒有一本書能讓我們覺得，對於領導學知識具有如此迫切的需要；也從未有一本書能像《週一清晨的領導課》一樣，能充分地滿足這種需要。

——卡麗·瓊斯，《生命是奇妙的》作者

這是一本非常出色的參考書，它完美地闡述了領導學的原理。

——馬歇爾·格倫，聯邦快速公司總裁兼首席執行官

一本有效的、增長見識的、循序漸進的教程，藴涵着領導學的技巧——成功的必備要素！

——埃德·福裏曼，供職於經理人發展系統公司，美國前國會議員

翻譯《週一清晨的領導課（加強版）》是一次愉快的經歷，更是一個自我提升的過程。即使你不是管理者，書中的真知灼見也有助於你成為更好的自己！

——田科武，北京青年報社常務副總編輯、本書譯者

●一種由平凡通往卓越的成功模式；

●一套風靡世界級大企業的管理理念和工作方法；

●一個發生在企業中的傳奇故事，藴含着個人發展和企業成功的雙重真諦……

兩年前，在一家世界500強企業工作的傑夫陷入了困境：儘管他夜以繼日地勤懇工作，團隊業績卻每況愈下；儘管他努力讓下屬喜歡自己，能幹的員工卻離他而去；儘管他極力提高自己的效率，工作的改進卻微乎其微……工作中的許多問題傑夫都找不到答案，他甚至開始懷疑起自己的領導能力。

在走投無路的情況下，傑夫找到了父親的老朋友託尼·皮爾斯。退休前的託尼是一位成功的商業領袖，能夠讓瀕於破產的企業起死回生，並曾兩次被多個全國性組織授予“年度企業家”稱號。退休之後的託尼專事著書立説、為全球各大企業培訓高級主管。

在得悉傑夫的困境之後，慷慨的託尼與傑夫相約：每週一清晨會談一次，共同探討如何提高企業經理人的領導力，內容涉及領導責任、任務規劃、管理誤區、應對批評、員工招聘、人員激勵、效率提升、擁抱變化、果敢決策以及終身學習等領導力的核心領域。在託尼不遺餘力的指導下，傑夫一步步擺脱困境，終於成為一名出色的領導者。

會談結束後，傑夫實踐自己的承諾，將會談記錄整理出版，定名為《週一清晨的領導課》（Monday MorningLeadership8 Mentoring Sessions You Can't Afford toMiss），出版短短數月即創下驚人的銷售紀錄，在沃爾瑪、花旗集團等世界500強公司幾乎是人手一冊，成為全球最為暢銷的領導力培訓圖書之一。2004年12月，該書被美國《商業週刊》雜誌評為最優秀的15本商業圖書之一。

本書根據大衞·科特萊爾2006年出版的Monday MorningMentoring：Ten Lessons to Guide You Up theLadder 譯出，該書在作者2002年推出的超級暢銷書Monday Morning Leadership:8 MentoringSessions You Can't Afford to Miss 基礎上擴充而成，故定名為：《週一清晨的領導課（加強版）》。

大衞·科特萊爾（David Cottrell），蜚聲國際的領導學顧問、教育家及職業演説家。

大衞曾在施樂公司（Xerox）和聯邦快遞公司（FedEx）擔任高級領導職務，其數十年的領導經驗體現在25部飽受讚譽的圖書及其作為頂級公眾演説家的聲名之中。

1997年，大衞創辦科納斯圖恩領導力研究機構（Cornerstone LeadershipInstitute），並擔任公司CEO和總裁。如今，該公司已躋身美國最受認可、贏利能力最強的管理和領導學圖書出版商之一。

大衞與《誰動了我的奶酪》的作者斯賓塞·約翰遜、《一分鐘經理人》的共同作者肯·布蘭佳同為美國演講家協會的主力成員。

田科武，作家、青少年研究專家、知名傳媒人，現為北京青年報社常務副總編輯。著有小説、散文、學術論文等各類作品一百餘萬字。來致力於譯介國外經典作品。近譯有：《自尊男孩手冊：培養快樂自信男孩的100個建議》、《自尊女孩手冊：培養快樂自信女孩的100個建議》、《嗨！青春期：9-16歲男孩女孩專屬讀本》、《男孩成長攻略》（全五冊）、《女孩成長攻略》（全五冊）等。

第一章　司機與乘客

第二章　要事第一

第三章　逃離管理黑洞

第四章 視批評為禮物

第五章　做正確的事

第六章　只僱傭合適的員工

第七章　熱忱擁抱變化

第八章　效率！效率！

第九章　把桶裝滿的藝術

第十章　進入遺產地帶