通識培訓

通識培訓是指員工工作所需的共同的認識、觀念方面的培訓，如公司概況及發展史、公司規章制度（行政管理制度、人力資源管理制度、財務管理制度等）、企業願景與發展戰略、企業文化、公司理念及基本政策、組織結構介紹、企業業務及相關知識等等。使員工掌握企業的共同語言和行為規範。

就公司而言，新員工通識培訓由人力發展中心負責實施，培訓課時不得少於2個課時，部門工作指引及相關技能培訓可以在入職培訓時開展，入職培訓時間在三天內完成。 ^[1]