透明

《透明:讓一切都變得簡單、坦誠》，你是否被不透明的改策，不透明的領導、不透明的關係搞得疲備不堪？你可曾夢想過一個一切都變得簡單、坦誠的透明世界？為什麼我們的工作需要越來越透明化？為什麼透明對商業成功至關重要？透明還那麼遙遠嗎？究竟什麼是透明化？如何去創造一種透明而坦誠的文化？

互聯網時代，我們再也無法任意隱滿！職場中的你需要的是一種簡單、坦誠的文化。

要知道，在當今這個時代，輕點鼠標就能使某個組織或者某位領導的名譽搖搖欲墜，透明能使一切陰暗、罪責、不平等失去藏身之地——透明化已經變得生死攸關。

在《透明:讓一切都變得簡單、坦誠》中，享有盛譽的作家沃倫·本尼斯，“情商之父”丹尼爾·戈爾曼以及詹姆斯·奧圖爾探索了作為一位透明的領導，在一種前所未有的全球透明文化中生存，到底意味着什麼，我們又怎麼能做到透明化。

在這個全球競爭的時代，“透明”將成為支撐我們獲得商業成功的重要法則。

沃倫·本尼斯，美國當代傑出的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員，並擔任過多家《財富》500強企業的顧問。被《福布斯》雜誌稱為“領導學大師們的院長”。

丹尼爾·戈爾曼，暢銷書《情商》作者，被譽為“情商之父”。哈佛大學心理學博士，也是美國《時代》雜誌的專欄作家。

詹姆斯·奧圖爾，丹佛大學丹尼爾商學院企業倫理學的傑出教授。著有17本書，包括《執行官指南針》、《創造美好生活》以及《領導變革》等。

序言

1 開創一種坦誠文化

2 對當權者説真話

3 全新的透明