辭職綜合症

不管何種原因，當人們決定辭職，離開為之工作過或長或短時間的公司，總會被各種不同的複雜而難纏的情緒纏繞着，這就是一種辭職綜合症。

症狀一

辭職後就像電影裏的情節一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。

處方：你這樣的走，。你的老闆握有你職業升遷的鑰匙。在發脾氣之前，多想想。

症狀二

新工作待遇相當不錯，當你遞交了辭呈後，就被慫恿着開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡着，輕飄飄地浮在半空中。處方：以免滿溢出來,而“樂極生悲“。記住，世界上沒有完美無缺的事情，也沒有白掉的“餡餅““夢幻“工作也會帶着問題來。

症狀三

你知道你應該感到高興，因為你辭職是為了一個更好的機會。但是你發現，自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。

處方：在離開之前，你已經考慮成熟了，你會熬過這一關的。

症狀四

當你移交了你自認為做得不夠傑出的工作時，你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作，但已經是曲終人散的時候了，你被內疚感折磨着。

處方：你不能完成所有的工作,你肯定會有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩餘的移交，然後走人。

症狀五

你已經上交了辭呈，但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話，想問問是否能收回辭呈。

處方：“神經過敏症“太自然不過了。提醒自己為什麼會選擇一份新的工作，當你想清楚之後，你就回到了原來的你。

症狀六

當你找到一份新工作的消息散播出去後，你辦公室裏最親密的朋友開始給你“冷肩膀“。

處方：約他們一起午餐，讓他們瞭解你們的友誼將延續到工作之外。

症狀七

在沮喪和茫然若失中，你度日如年的渡過你的最後兩星期。

處方：“哦，就是那個讓整個辦公室士氣低落的人哪！“你已決定離開，何不在最後的日子裏樂觀而更加努力地工作？”

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