轟動效應

轟動效應的達成，一靠媒體傳播，二靠口頭傳播。某高校有個校花，每天都能收到許多追求她的情書， 令她疲於應付。由於她勢單力薄，無人保護；偏偏又看不上那些窮追她的學生，又想找個保護人；於是宣佈與一個矮個、醜陋，但力大的同年級男生戀愛。這果然達成轟動效應，以後再無人敢騷擾她。當然，畢業時，她向醜男説明了真相，果斷地分手，害得這個醜男神魂顛倒，痛不欲生。這個校花利用別人保護自己，是不道德的，但達成了口頭傳播的轟動效應，反而更提高了知名度。

明星婚戀等事件，經新聞媒體傳播，往往會出現轟動效應。歌星鄧麗君愛上了歐洲帥哥，引起轟動；張國榮抑鬱跳樓自殺，引起轟動；伏明霞與比自己大二十多歲的香港財政司司長梁錦松結婚，引起轟動；前幾年香港某女歌星在大陸報刊登徵婚廣告，引起轟動；劉曉慶逃税被捕，引起轟動；戴安娜車禍死亡，引起轟動……

有的轟動效應是世間出奇的事件引起的，如智力障礙者舟舟，智商低，屬殘疾人。但他有令人驚奇的指揮天才，不僅在國內指揮中央歌劇院芭蕾舞劇 院交響樂團，而且去美國指揮了世界頂級樂團——美國國家交響樂團、辛辛那提交響樂團，震撼了全美國。這種世上的罕見事，當然達成轟動效應。

轟動效應的形成有主動、被動之分。顯然，上面例中的那個校花是主動要形成轟動效應，以達到不再被眾人追逐的目的；劉曉慶過去寫了一本一本 的書，也是主動引起轟動；那個在北大、清華餐館搞爆炸的青年，也是為着引起轟動。但鄧麗君、伏明霞、張國榮、戴安娜的事，以及劉曉慶因偷税、漏税而入獄， 則純屬被動轟動了。

主要來自兩方面：一是依靠媒體傳播；二是依靠口頭傳播。轟動效應又有主動與被動之分：為了達到自己的某種目的，而形成的轟動效應為“主動”；無意之間被媒體或他人口頭傳播而形成的為“被動”。在日常交際中，我們可以運用主動的轟動效應，以達到給他人留下深刻印象的目的。

心理基礎

轟動效應出現的心理基礎，是人們對新奇事物興趣衝動和對名人事件的關注衝動。人們的生活不可能是死水一潭，需要漣漪，需要波瀾，需要刺激，需要激情，需要宣泄的渠道，於是傳播轟動事件就成為人們普遍存在的心理共性。用弗洛伊德的話説，這可以宣泄心理能量，達到心理平衡。

一般説來，積極的轟動效應無損於他人與社會。但某些人出於不可告人的目的，捏造他人的謠言，揭露他人的隱私，傳播有損他人聲譽的緋聞，顯然，這是侵犯人權並有害於社會穩定的。

不少轟動效應是由傳播扭曲效應引發的。

對於一切小道消息，以及一些不負責任的報道、網絡新聞、手機短訊等等，我們都不可全信，要認真思考它的可信度，從而嚴防導致消極的轟動效應影響他人，危害受誹謗者；而要利用轟動效應的積極面，提倡正氣，關注世界。

當今社會，就業機會很多，但競爭更是激烈，要想在這千萬人同擠獨木橋的路途中把握住機遇，你就得時刻有所準備，不放棄任何一個表現自己的機會。

轟動效應是最直接的一種方式，它直接避免了這樣的一個班象，那就是在單位中屬於弱勢職員，業務能力不是很強，人緣也不是很好，在老闆的眼睛裏似乎就看不到你這個人，自己還在堅持着做着，在別人的忽視中默默地在職場中求得自己的空間。如果此刻能夠製造出效果良好的轟動效應，説不定整個人生都會不一-樣，轟動效應的製造並不困難，只是缺少有心人，一旦抓住一個機遇、在重要場合語出驚人，或者在關鍵事件中做出成績，一個默默無聞的人就立刻被刮目相看，成為職場明星，獲得超值回報!

因為，當一個人跑出預期，為企業組織帶來了績效、人才的雙重驚喜，就具有轟動效應。而且，這樣的轟動並不突兀，是用一個人深厚紮實、沒有驕氣、勤愚耐勞的品質贏得的。