轉機

序言 商界人物如何贏得職場大突破

第一章 成功就是知道你自己是誰

撬動大資源，從棒球運動員到奧巴馬的大廚

沒有舞會就辦一場，只有你能讓它變成“可能”

你要知道你是誰，穿博柏利的蘋果公司女魔頭

機會留給有準備的人

擁抱不可預見性，辭職入讀哈佛的“強泥人”創始人

調整優先級，不要沉湎於未解決的事情

【突破行動•如何發掘你的特質】

第二章 如果那是你的夢想，你就應該勇往直前

“小贏”的威力

別在勝利前嘉獎，不是所有人都能成為贏家

保持前進的勢頭，生完5個孩子後重返職場的NBC記者

向上攀登時，的路就是一直向上

堅毅不等於自律，從諮詢顧問到性格實驗室創始人

用你的方式達成你的目標，美國成就的高山滑雪員

第四驅動力，成為6人培訓生小組的第7人

直到被認可為止，從律法之家走出來的耐克設計師

【突破行動•如何向前邁進】

第三章 打破常規，永遠把勝利作為目標

跳槽到維珍，你的抱負你自己掌控

如何讓新上司為你下注

一開始就搞砸了，別浪費你的機會

你必須做得更多，從初級行政助理到谷歌行政總管

【突破行動•如何抵禦打破常規的風險】

第四章 你不必是個全才

被維珍大賣場掃地出門，不要只顧低頭做事

當優勢成為劣勢時

一切都與贏有關，從足球明星到市場營銷界新星

保持穩定，從電影院領位員到傳奇沃瑟曼

【突破行動•如何應對弱點】

第五章 讓自己摔得更狠一點

在事業上升期，我完美搞砸了

去你的！我不是個失敗者！

為你想做的去奮鬥，在體育圈殺出一席之地的女主持

停止撞牆的方式就是勇往直前

公司要瘦身，我知道自己會被裁員

糟糕的事情不是失敗，而是恐懼

【突破行動•如何從失敗中復原】

第六章 地位需要自己去贏取

入職耐克後的迷失，做一塊海綿，多看多聽

“廣告風波”，新晉管理者容易犯的錯誤

做謙卑的新手，要笑臉不要腹肌的尊巴創始人

【突破行動•如何保持謙卑】

第七章 玩你擅長的遊戲

僅為一類人提供精準服務，從全職媽媽到時尚黑馬創始人

新隊友都是老員工，如何讓一盤散沙聚焦

“一舉成名跑”，將各自優勢融合成一個整體

在你的領域深潛，從街頭塗鴉到設計耐克“空軍一號”

成功的關鍵就是致力於玩自己擅長的遊戲

你該從哪兒開始

【突破行動•如何學會説“不”】

第八章 你要做的就是讓決定變正確

為自己創造機會，在佳得樂成為隊長

把控自己的節奏，重新命名品牌G

佳得樂危機，拿我的職位做賭注

發現藍海，給遊戲換個玩法

拓展新領域，徹底讀懂你的客户

改變遊戲規則，從精神病患者到世界衞生組織顧問

跟着感覺走，自由撰稿人的多元文化營銷路

【突破行動•如何專注你的航向】

第九章 一個人是不可能成功的

擔任Equinox新總裁，找到讓你走得更遠的人

從追隨者成長為領導者，社交網絡上找我幫忙的陌生人

你必須身先士卒，打造尊巴的行為模式

互相幫助的境界

【突破行動•如何練習想象領導力】

第十章 永遠沒有終點線

做出新選擇，從鋼琴專業的失敗者到美國國務卿

打破舊習慣，進入輕微不適的狀態

創造性破壞，從“虎爸”教育出的學霸到跨界藝術家

試着將大腦關機

迴歸服務業，待在已知的安全區得不到新成長

【突破行動•如何挖掘更多潛力】

結語 努力向前，把握屬於你自己的職業轉機

致謝

薩拉•羅布•奧黑根，EXTREMEYOU公司創始人，美國捷藍航空、Strava公司董事，曾擔任耐克公司總經理、佳得樂全球總裁、美國高級健身俱樂部Equinox總裁。被《福布斯》評為“體育界影響力的女性之一”，曾入選《快公司》“全球商業創意人物”榜單，被《廣告時代》評為“值得關注的女性”，並三次獲得《體育商業日報》“40歲以下的40人獎”。

謝頔，美國俄亥俄州立大學體育管理學博士，北京真愛動運動康復創始人，盤古智庫健康顧問。健康管理專家，通過科普講座和一對一輔導，致力於打造適合中國人體質的運動損傷預防及健康管理的理念和方法。跑齡20多年，已完成不同距離的賽事百餘場。

黃樂， “趣博物館”創始人，“樂在當下”公眾號主理人，樊登小讀者親子閲讀大使，曾任世界五百強思科公司高管。馬拉松愛好者，已完成5個馬拉松全程比賽。 ^[1]