超級僱主

超級僱主 ^[1]  是國內短視頻看企業看職位優勢的在線招聘平台，致力於為企業和求職者搭建短視頻可視化服務，高效溝通，以促成入職結果為導向的人才分享平台。以“可視化+溝通+專家服務”為產品核心，將短視頻引入招聘場景，運用可視化數據分析職位需求，並利用數據驅動測量人才供需佔比，為企業與求職者構建可視化智能招聘鏈接。 超級僱主致力於連接求職者與企業的用人經理，讓優質豐富的崗位得到高效精準的分發，通過平台服務快速促進求職者找到好工作。促使人才提升職場效率，減少職場焦慮。超級僱主擁有職位推薦引擎、人才推薦引擎、關注訂閲和專屬顧問服務等多種分發方式，囊括圖文、視頻、專欄、直播、1對1服務等多種內容載體，並涵蓋僱主、職位、用人經理、顧問服務、崗前培訓等多種內容題材，幫助企業快速展示僱主品牌和職位內涵，幫助求職者表達個性化自我突出個人優勢，並做好面試準備。運用標準化進程模式，使企業和求職者雙方迅速獲得有效反饋，推動招聘進程，大幅提升企業和求職者效率。 ^[3] 

1、短視頻職位

個性化短視頻職位，並結合最多三個初面問題，快速讓求職者瞭解公司優勢、職位特點，同時通過視頻初面對求職者形象、談吐、技能匹配做初步判斷。短視頻職位利於平台外部流量分發。

2、智能面試

針對具體職位要求，由機器學習並形成面對用人經理的匹配候選人的智能推薦，並可有效對面試結果進行包括語言能力表達能力、個人形象、意願動機、技能匹配五個核心維度的篩選，大幅提升用人經理招聘效率

3、初面邀請

通過平台推薦搜索查看候選人並向匹配候選人發起初面邀約，職位短視頻會同步在個人求職端首頁@我，同時消息頁面突出提醒。

4、超級火箭

運用平台算法根據職位特點，挑選平台100位匹配求職者自動發起初面邀請，算法會根據匹配度、意願度、活躍度以及最終初面結果等數據進行優化，來保障針對結果越來越精準。

5、僱主品牌

針對企業難招急招職位，平台通過多種渠道和方式為企業確定符合要求的人才並協助完成初面。具體方式包括外部流量分發、平台首頁置頂、專家推薦、等多種方案組合，並最終為企業生成效果報告.

6、面試管理系統

管理全部職位，自由分配管理員賬號，及無限子賬號，為每個用人經理生成個性化面試間和麪試問題，根據用人經理對人員要求，形成智能匹配規則，可以一鍵線上約面各平台候選人完成線上初面，並可快速評價、轉發分享，形成有效工作協同。