走出混沌

一個企業能長治久安的關鍵，是它的核心價值觀被接班人確認。接班人又具有自我批判的能力。《華為公司基本法》已闡明瞭我們的核心價值觀，我們的數千員工現已認同它，並努力去實踐它，在實踐中把自己造就成各級幹部的接班人，這就是希望，這就是曙光。羣體接班是企業承先啓後，繼往開來的保障。 ——摘自《由必然王國到自由王國》

序：由必然王國到自由王國 華為公司總裁 任正非1

華為公司基本法 6

走出混沌

——《華為公司基本法》誕生記 中國人民大學 黃衞偉教授 50

為華為公司設計未來

——公司總裁任正非談《華為公司基本法》 吳春波歸納整理 82

探索中國的世界級高技術企業之路

——《華為公司基本法》輔導報告之一 中國人民大學 黃衞偉教授 119

全力創造價值，科學評價價值，合理分配價值

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