贛州市總工會

現內設辦公室、組織民管部、經濟技術部、宣傳教育部（掛教育工會牌子）、法律工作部（掛經審辦牌子）、保障女工部、財務事業部、職工互助保險會、困難職工幫扶中心。 ^[1] 

（一）組織全市各級工會認真貫徹落實黨的基本路線，以及黨對工會工作的指示和新時期工會工作方針。根據工會組織的特點和廣大職工的意願，積極主動獨立負責地開展工作。

（二）加強思想政治工作，向職工進行毛澤東思想、鄧小平理論教育，進行勤儉節約、艱苦奮鬥的教育，進行愛國主義、社會主義、集體主義和革命傳統教育，提高職工的“兩個”素質，動員職工站在改革的前列。

（三）宣傳黨和政府的勞動保護方針和政策，搞好羣眾保護工作，教育職工遵守勞動紀律，嚴格執行安全生產。動員廣大職工積極開展勞動競賽，努力促進技術進步，發揮勞模作用，不斷提高經濟效益和社會效益。

（四）宣傳貫徹國家勞動保險政策、法令，檢查各項勞動保護和保險條例的實施。維護職工羣眾的合法權益，瞭解反映職工羣眾的意見和要求，幫助職工解決生活中的困難，穩定職工隊伍，做好退休職工的服務工作。

（五）推動黨的全心全意依靠工人階級方針的落實。維護職工的民主權利，推行企事業的民主管理，檢查和指導基層職代會、企業民主管理工作以及平等協商簽訂集體合同工作，在辦好企事業中充分發揮作用。

（六）教育女職工努力學習政治、經濟、文化、科學、技術，提高他們的素質，樹立自強不息的信心，維護女職工的特殊利益，做好女工保護工作，充分發揮女職工的聰明才智。

（七）貫徹執行黨和政府以及上級工會有關財務工作的方針政策和制度，指導基層工會收、管、用好工會經費。

（八）宣傳、貫徹、執行黨的各項法律、法規，指導各級工會開展法律服務和法律監督，建立依法治會、依法維護職工合法權益的工會法律工作體系。認真做好職工羣眾來信來訪的接待和處理工作。

（九）大力發展工會企事業，指導和協調各級工會企事業的發展，更好地為職工羣眾、為社會服務。

（十）組織職工開展積極向上的文體活動，活躍職工文化生活，促進精神文明建設。

（十一）建立健全工會組織，加強各級工會組織的建設，最大限度地把職工組織到工會組織中來。做好縣（市、區）工會和直屬基層工會領導幹部的協管工作，培養熱心為羣眾服務的工會幹部和工會積極分子隊伍。 ^[2] 

贛州市總工會黨組書記、主席：吳青（兼任） ^[13-14] 

主持工會全面工作 ^[3] 

贛州市總工會黨組副書記、常務副主席 王根泉

王根泉同志：協助主席負責日常工作，分管辦公室、組織民管部、老幹部、產業工會工作

贛州市總工會黨組成員、調研員 賴紅汀

賴紅汀同志：協助主席分管財務事業部、互助保障辦工作和精準扶貧工作,負責市總工會機關辦公大樓安全、秩序、衞生、精準扶貧工作

贛州市總工會黨組成員、副主席 張志雄

張志雄同志：協助主席分管宣教部（信息網絡、企業文化建設）、職工服務中心、保障工作和信訪工作

贛州市總工會黨組成員、副主席 文紅羣（女）

文紅羣同志：協助主席分管經濟技術部和女工部工作 ^[4] 

負責市總工會部署工作的協調、督查和綜合服務工作；

負責綜合反映全市工會工作的重要情況信息；

指導縣（市、區）總工會與同級地方政府及有關部門建立聯席（聯繫）會議制度；

承擔市總工會重要會議和重大活動的組織協調；

負責市總工會文件和領導同志重要講話稿的起草與文件審核；

負責機關文秘、檔案、保密、統計工作；

負責工會工作重大理論政策的研究和指導；

負責與職工利益密切相關的重要經濟和社會政策問題的調查研究以及市總工會確定的重大調研課題的組織協調；

承擔機關事務與後勤管理工作；

負責上下內外聯絡，加強同各市工會之間的合作與交流。

負責工會組織發展和組織建設工作；負責工會全市代表大會和全委會會議有關人事方面的組織工作。負責出席上級工會代表大會代表的推薦工作；負責全市工會幹部培訓工作的統辭行規劃、宏觀指導和綜合管理；負責本機關的幹部任免、人事調動、工資審批和離退休幹部的管理工作；負責縣（市、區）和市直基層工會領導幹部的協管工作；負責縣（市|區）工會代表大會、市直基層工會會員代表大會、職代會召開的審批，建立健全工會各級組織機構。

負責推行和完善職工代表大會制，檢查和指導職代會、企業民主管理工作，保障職工當家作主的政治地位；指導和推動公司企業建立職工董事、職工監事制度；指導全市企、事業工會開展廠（所、院、校、站）務公開工作；指導和組織基層工會開展建設“職工之家”活動。 ^[5] 

指導基層工會實施羣眾性“經濟技術創新工程”；承擔全國和省、市級勞模、五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰和管理工作；參加重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理；指導基層工會參與職工勞動安全衞生的培訓和教育；承擔市職工技術協會的日常工作。

負責建立完善工會財務管理制度；指導全市工會財務業務工作；編制本級工會經費的預決算和會計報表；審批全市縣（市、區）和直屬基層工會經費的預決算；依法收繳、管理、使用工會經費；負責全市工會基建計劃、資產、物資財產的管理、審核工作。

研究制定全市工會職工互助保險等企事業發展規劃，指導全市工會勞動、福利事業發展工作，負責本級工會所屬的經濟實體的管理和發展。

負責指導和組織實施送温暖工程，維護困難職工羣體的合法權益；認真宣傳貫徹執行國家有關勞動保險政策法令、檢查監督勞動保險條例、文件的實施，做好市直基層退休職工的服務工作；負責全市職工療養事業的規劃、管理和指導等。

依法維護女職工的合法權益；發動和組織女職工積極參與企業民主管理； ^[6] 

參與重大勞動爭議案件的調查處理；指導和承擔工會法律援助與法律服務及來信來訪接待工作；配合有關部門開展普法宣傳教育工作；負責推動工會組織建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作；指導基層工會參與工資集體協商和勞動合同簽訂工作；指導和推動基層工會參與建立勞動關係三方協調機制；參與勞動法律監督檢查工作；負責全市工會組織法人資格審核登記管理工作。

（一）負責辦事處的全面工作，按照省會和市總工會的要求，組織開展互助活動；

（二）負責制定辦事處的發展規劃、工作計劃，並組織實施；

（三）負責制定各項基金的使用方案，擬定會員年度收益的分配方案；

（四）負責建立健全辦事處各項規章制度；

（五）負責召集辦事處及分理處工作會議；

（六）負責管好、用好辦事處的活動經費，並接受省會、市總的監督檢查；

（七）負責對辦事處擬發的文稿進行審定、簽發；

（八）負責辦事處工作人員的政治思想工作及崗位責任完成情況的考核，並提出來獎懲意見；

（九）負責向省會、市總工會彙報辦事處工作情況，協調辦事處內部及外部有關方面的關係。

負責全市有關工會經費審查監督制度、規定和辦法的擬定；負責對市總工會機關、縣（市、區）總工會、市直基層工會財務預決算和經濟活動的審計；負責對全市各級工會經費和各項基金使用情況的監督檢查；負責審查市總工會及其直屬企事業單位的經費收支和財產管理情況；承擔市總工會經費審查委員會的日常工作。 ^[7] 

負責馬列主義理論和黨的方針政策的宣傳及職工思想政治教育工作，調查研究並反映職工的思想狀況，負責勞動模範典型事蹟的宣傳，組織協調工會各項重點工作的宣傳，指導基層開展精神文明創建活動；指導全市工人文化宮（俱樂部）和職工學校的管理工作；組織全市帶有示範性的職工文體活動及組織參加上級工會所組織的各種職工文體比賽。 ^[8] 

（一）本級工會經費預算、預算執行情況（決算）審查監督；

（二）對下級工會經費審計監督；

（三）對工會資產和專用基金的審查監督；

（四）對工會所屬企事業單位財務收支及經營效績的的審計監督；

（五）基本建設和維修改造工程審計監督；

（六）工會經費計撥審計；

（七）會領導幹部及直屬企事業單位領導人員經濟責任審計；

根據本地實際和工會自身能力，通過信訪接待、政策諮詢、職業介紹和職業培訓、法律援助、生活救助等多種形式，為困難職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務，與有關部門配合，幫助解決困難職工在就業、醫療、生活、子女上學等方面遇到的困難和問題，依法保障職工合法權益。幫扶重點是下崗失業人員和因遭受意外災害、本人或家庭成員患大（重）病等原因造成的困難職工羣體。對縣（市、區）和基層工會的困難職工幫扶工作，進行聯繫、協調、督促和指導。 ^[2] 

一、負責制定全市教育工會建設發展目標規劃，年度工作計劃並組織實施。

二、負責指導全市教育工會各項工作。

三、負責調查研究教育系統職工的特殊權益訴求，代表行業和職工反映突出問題。

四、負責組織開展具有本教育行業特點的職業道德建設和專業技術競賽活動。

五、負責全市教育工會幹部的培訓工作。

六、負責參與涉及教育行業職工勞動關係及與切身利益相關的法律、法規和政策的制定。

七、加強與政府有關對口部門及省駐市高校工會的聯繫及相關工作的協調與配合。

八、負責全市教育工會先進模範推薦評選和表彰。

九、完成市總工會和省教育工會交辦的各項工作任務。 ^[9] 

2019年3月，獲得“江西省第十五屆文明單位”榮譽。 ^[10] 

2021年10月9日，江西省贛州市總工會入選2016-2020年全國普法工作先進集體擬推薦名單。 ^[11-12]