資金經理

資金的有效運轉直接關係到企業的經濟效益，資金經理的任務就是編制公司的資金預算和流動計劃，檢閲核實資金使用情況，向管理層提供信息以確保資金的有效運轉。融資是企業經營必不可少的環節，建立多元的融資渠道，維護合作關係以及辦理其他融資方案的手續，收集並管理相關信息也是資金經理的職責之一。 ^[1] 

預測短、長期的資金需求，設計調度方案和融資計劃；

負責日常的資金調度、資金及賬户管理工作，與各部門、銀行進行溝通，解決日常事務；

分析公司資金的使用效益並按期寫出分析報告；

審核資金預測的合理性，彙總資金報表。

監督內部各項資金的運用，確保資金安全。

財務、金融類本科以上學歷，中級以上職稱；受過管理學、金融學、經濟法、產品知識等方面的培訓。

資金經理首先應當對產業界有深刻的認識，對某些行業的發展變化有敏鋭的直覺，能夠對某些行業的發展趨勢做出一定的預測；其次應當熟悉股票市場，瞭解證券交易的手法及技巧，有3年以上證券投資管理經歷；再次需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。此外，一名出色的基金經理還應具有戰略性思維、以及良好的職業道德。

一般年薪範圍在8-30萬元。 基金經理的年收入主要由基本薪水+獎金提成構成，獎金遠遠高於基本薪水。一般而言，貨幣債券型基金經理的待遇遠遠低於股票型基金經理的待遇。而且所在公司大小不同，年薪落差極大。中小公司基金經理年薪大致在30萬到200萬之間；大型公司如嘉實、華夏的基金經理年薪普遍高於兩百萬。獎金方面，基金公司會根據基金經理年度業績排名來發放。一般排名同類型基金前50%算勉強及格，在25%以內優秀，而做到前10%的基金經理除了能夠保證年底錢包鼓滿外，來年職位方面也會有一定提升。

隨着更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才。但基金經理也是高風險行業，考核制度非常殘酷，在中國每年平均有三分之一的基金經理要被淘汰。由於每年的行情特點都不一樣，很難有人是常勝將軍，基金經理就像角鬥士，一般早晚都會被淘汰出局，這個行業中能夠連續幹上3年的基金經理簡直是鳳毛麟角。因此，基金經理在積累一定的證券行業知識和實踐經驗後，可以提升為投資總監，也可以向投資/理財顧問等方向轉型。