資本密集度

資本密集度的計算，有存量法和流量法兩種。

存量法以行業總固定資產除以職工人數得到物質資本密集度，以行業平均工資與非熟練勞動力工資之差按一定貼現率的貼現值代表人力資本密集度。

流量法以行業人均非工資附加價值來代表物質資本密集度，以人均工資附加價值代表人力資本密集度。

資本密集型行業往往採用比較先進的生產技術和設備，客觀上需要高技能勞動者。為 了提高勞動生產率，資本密集型行業會花費更多時間挑選和培訓員工。吸引高技能勞動者向資本密集型行業集中，從而有條件進行更多的研發和創新，更有利於提高勞動生產率。相比勞動密集型行業，資本密集型行業的工資在總成本中所佔的比例較小，因而企業更願意支付較高的工資，以激勵員工努力工作獲得更高的績效。

此外，資本密集度還會影響員工的工作方式和對實際工資的態度。資本密集度高的企業往往更多地採用員工自主管理或全面質量管理，員工更看重對其工作價值的認可和自我價值的提升。 ^[1]