調查研究能力

公務員隊伍創新能力的水平直接影響着政府的決策水平，決定了國家行政管理的發展水平。公務員必須與時俱進、開拓創新、不斷進步。本書介紹了創新及公務員創新的基本知識及公務員創新能力培養的有效途徑和方法，使公務員掌握創新能力培養原則方法，以提高工作效率。

教材的內容安排共分為三篇十四章，第一篇為第一、第二章，第一章主要介紹公務員調研能力標準體系；第二章主要講述新型公務員應具備的九項能力以及調查研究能力的重要地位和作用。第二篇包括第三至第十四章，第三章主要講述如何做好調研前的準備工作；第四章放要講述如何確定調研議題，並分析了不同領域的熱點調研議題；第五、六、七、八、九章，分別講述如何通過問卷法、訪談法、現場觀察法、試點調查法、文獻研究法獲取調研信息資料；第十章主要講述如何進行信息資料的整理；第十一章主要講述對調研資料的定性分析和理論分析；第十二章主要講述對調研資料的定量分析；第十三章主要講述如何撰寫調研報告。第三篇包括第十四章，主要是通過回答一系列問題，測試公務員所具備的調研能力和知識水平，並提出提高調研能力和素質的途徑。

（1）理論與實踐相結合；（2）內容表達多樣化；（3）模塊式內容結構；（4）語言簡練易懂。

（1）閲讀教材；（2）自我總結；（3）研讀案例；（4）親身實踐。

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