許芳

現任TCL集團副總裁、人力資源總監兼TCL集團領導力開發學院院長，TCL多媒體科技控股有限公司（上市公司）執行董事，TCL通訊科技控股有限公司（上市公司）董事。加盟TCL集團前，曾在高校、政府、國企、外企工作，從事教育、行政管理、人力資源管理及投資管理等工作，歷任人力資源經理及投資公司董事副總經理等職務。2000年獲得美國紐約理工大學MBA學位。 ^[2] 

許芳女士兼任北京大學深圳研究院兼職講師、汕頭大學特聘教授、中山大學特聘研究員、長春工業大學客座教授、《人力資源管理》理事、《培訓》專家委員、《人力資源開發季刊》理事、北京理工大學教育研究院大學素質教育研究分會會員、中國人力資源100人成員。 ^[2] 

2004年2月加盟TCL集團，任集團培訓學院教務長 ^[2] 

2006年2月任集團領導力開發學院副院長 ^[2] 

2007年4月任開發學院院長 ^[2] 

2007年9月任人力資源總監，並於2007年9月至2010年5月期間，兼任集團人力資源管理中心總經理。 ^[2] 

2010年10月任職TCL集團股份有限公司副總裁。 ^[3] 

2016年8月許芳帶領TCL團隊連續五年蟬聯“亞洲最佳僱主品牌獎” ^[4] 

2017年9月辭任公司執行董事及公司薪酬委員會成員之職務 ^[5] 

剛入職的大學畢業生，在TCL內被稱為“雛鷹”，與高管的“雄鷹”、中層的“精鷹”、基層的“飛鷹”一起，組成TCL集團的人才團隊。十年前，TCL進行國際化併購之後，一度陷入虧損泥潭，TCL集團董事長李東生寫下《鷹的重生》系列文章，帶領TCL重新振作。許芳持續組織“鷹系”培訓，為TCL重回成長軌道打下堅實的人才基礎,而被稱“鷹媽”。 ^[6]