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蒙德拉貢模式

鎖定
“蒙德拉貢”是西班牙北部的一個地名,一個合作公司,也指一種合作制度。作為勞動者自願聯合的民間組織,西班牙的合作經濟已經有很長的歷史和積累了豐富的經驗。在西班牙的合作經濟組織中,“蒙德拉貢”影響最大。蒙德拉貢模式顛倒了傳統的規則,它的成功提供了一條超越現代企業組織範式的現實之路。
中文名
蒙德拉貢模式 [1] 
外文名
Mondragon model
特點
蒙德拉貢合作制度的特點:
1.管理機構體現勞動者意志。在合作社管理的所有方面,每個社員都有發言權、投票權和表決權。管理委員會負責任免和監督經理廠長,批准社員的加入和退出,提交年度報告,提出利潤分配建議。
2.員工是自己勞動的惟一所有者和惟一受益者。股本金屬於全體成員。任何重大問題都經過民主討論,人人平等,一人一票,權利與個人投入的資本量、能力職務、分工、資歷和性別無關。
3.兼顧當前利益和事業發展、兼顧個人利益和整體利益的分配方式。
4.蒙德拉貢在體制上有兩大創新。一個是它有自己的“卡亞勞動大眾”即“勞動人民銀行”,組成維護自己的一種金融網絡。另一個是它的教育合作社網絡,培養技藝和商業能力,同時進行民主、合作社價值觀的教育,成為它得以成功的一個重要因素。 [1] 
參考資料