華匯人壽保險股份有限公司

華匯人壽堅持穩健經營理念，開業後兩年內將依託“振興東北工業基地”的國家發展戰略和建設“東北亞金融中心”的區域戰略，集中優勢資源，做精做細做實遼寧市場，積蓄力量、積聚人才、積累經驗，逐步向外省鋪設分支機構。

華匯人壽堅持以客户需求為導向的產品開發策略，遵循市場與效益並重的產品開發原則，強化市場細分，滿足差異化需求，逐步建立“使用一批、研發一批、儲備一批”的產品開發機制。

華匯人壽堅持“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的理念，致力於建立一支高素質、高績效和高忠誠度的員工隊伍，營造自我激勵、自我約束和促進優秀人才脱穎而出的機制和氛圍，為公司的快速發展和高效運作提供人力資源保障。

華匯人壽將建立“集中管理、分級授權、區域協作、超值服務”的客户服務體系，創新服務理念、服務模式，搭建便捷高效的服務平台，持續提升以理賠為核心的客户服務質量和水平。

華匯人壽將秉持“打造集團化、多元化、國際化的金融企業和世界知名的民族品牌”的願景目標，“實現價值、創造幸福”的公司使命，“求實、忠誠”的核心價值觀及“甘苦同享、滄桑與共”的企業精神，發揮保險經濟補償、資金融通、社會管理功能，努力打造資本充足、內控嚴密、運營安全、服務效益良好的現代金融企業，為促進經濟社會發展、保障人民羣眾生活做出應有貢獻。 ^[1] 

華匯人壽歷年保費收入情況如下： ^[2] 

2012年保險公司保費收入排名前十情況： ^[3] 

2010年12月18日 華匯人壽獲取中國保監會批籌文件，同時在規定的時間裏，完成了制度體系建設、治理結構搭建、戰略規劃制定、後援平台建設及產品開發、團隊引進等各項工作。

2011年12月6日通過了中國保監會組織的開業驗收

2011年12月21日領取了《保險公司法人許可證》

2012年6月6日，華匯人壽保險股份有限公司黨員大會在公司二樓培訓教室舉行。大會根據《黨章》規定，經到會黨員充分醖釀討論，採取無記名投票方式和差額選舉辦法，選舉產生了公司黨委和紀委組成人員。

2013年2月28日，華匯人壽保險股份有限公司組織開展銀保渠道合規經營專項培訓，由合規法務部總經理胡方坤做了《合規展業,營銷成功的基石》的授課，圍繞合規展業成就、違規展業困擾、杜絕銷售誤導以及反洗錢法定義務等內容，全面闡述和解析了規範經營的重要性。