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苗綠

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苗綠，全球化智庫（CCG）聯合創始人兼秘書長 [1]  ，國際青年領袖對話項目（GYLD）發起人兼秘書長 [2-3]  ，國際人才組織聯合會 (AGTO)副總幹事 [4]  ，中國國際人才專業委員會秘書長 [5]  。中國宋慶齡基金會第八屆理事 [6]  、中國人民對外友好協會中國德國友好協會理事 [48]  ，北京市新階層人士聯誼會常務理事，北京市僑聯智庫委員會專家 [7]  [48]  , B20中國工商理事會專家諮詢委員會委員，北京外事接待資源評審專家，北京師範大學國際寫作中心副總幹事 [9]  [47]  。
哲學社會科學研究系列高端領軍人才研究員 [10]  ，本科到博士均畢業於北京師範大學，獲中國現當代文學博士學位，經濟管理與資源管理博士後，香港科技大學博士後，曾在美國紐約大學和哈佛大學擔任訪問研究學者，G20智庫峯會T20(Think 20 Italy 2021)“多邊主義與全球治理”特別工作組聯席主席 [11]  ，新加坡南洋理工大學連瀛洲紀念獎學金獲得者（連氏學者） [48]  、第56屆慕尼黑安全會議青年領袖 [12]  、2021年中國十大品牌年度人物 [13]  。
中文名
苗綠
外文名
Mabel Lu MIAO
別    名
苗綠
國    籍
中國
民    族
漢
畢業院校
北京師範大學
出生地
四川成都
代表作品
《我向世界説中國》《大國智庫》《國際人才藍皮書》和《企業國際化藍皮書》系列等

目錄

  1. 1 人物經歷
  2. 2 教育背景
  3. 3 擔任職務
  1. 4 榮譽獎項
  2. 5 人物作品
  3. ▪ 出版著作
  1. ▪ 發表文章
  2. ▪ 英文出版著作

苗綠人物經歷

1. 作為聯合創始人，參與打造出中國領先的國際化社會智庫
苗綠博士參與創建全球化智庫（CCG）並擔任秘書長
苗綠博士參與創建全球化智庫（CCG）並擔任秘書長(1張)
苗綠博士參與創建並擔任秘書長的全球化智庫（CCG）是中國國際化社會智庫的領軍者、研究者和實踐者，是多個權威榜單排名第一的中國社會智庫。CCG致力於全球化、全球治理，人才國際化、企業國際化等領域的研究，擁有近百名全職研究和工作人員，除北京總部外，在廣州、青島、東莞、成都 [111]  成立了四個研究院、在上海和深圳設立了分會，在香港、紐約、華盛頓、法蘭克福、巴黎、悉尼設立了海外代表。CCG也是中央人才工作協調小組全國人才理論研究基地，並擁有國家授予的“博士後科研工作站”資質；被聯合國授予“特別諮商地位”。 [14]  [108] 
苗綠博士參與創建全球化智庫（CCG）並擔任秘書長 苗綠博士參與創建全球化智庫（CCG）並擔任秘書長
在全球最具影響力的美國賓夕法尼亞大學《全球智庫報告2020》中，CCG位列全球智庫第64位 [15]  ，連續四年躋身世界百強榜單，也是首個進入世界百強的中國社會智庫，並在全球最佳社會智庫榜單中被評為中國社會智庫第一 [16-17]  。 CCG成立十年來，已發展為中國推動全球化的標杆智庫。CCG在國內多個智庫排行榜也獲高度認可，入選中國社會科學院《中國智庫綜合評價AMI研究報告（2017）》“核心智庫榜單；在發佈的《CTTI智庫報告2017》 [21]  與《CTTI智庫報告2018》 [19]  中蟬聯中國社會智庫第一 [18]  [20]  [22]  。
組織策劃智庫活動，增強智庫的社會和國際影響力 組織策劃智庫活動，增強智庫的社會和國際影響力
2、中國新型國際化智庫的探索者、實踐者；中國聲音的傳播者
——組織策劃智庫活動，增強智庫的社會和國際影響力 [25-26]  。
苗綠秘書長擔任發起人及秘書長的“國際青年領袖對話”項目
苗綠秘書長擔任發起人及秘書長的“國際青年領袖對話”項目(2張)
2020年12月15日，苗綠秘書長擔任發起人及秘書長的“國際青年領袖對話”項目在北京正式啓動。2021年8月10日，習近平主席給苗綠擔任發起人及秘書長的“國際青年領袖對話項目”外籍青年回信，對他們積極到中國各地走訪、深化對華瞭解表示讚賞，鼓勵他們加強交流互鑑，為推動構建人類命運共同體貢獻青春力量。 [23-24] 
作為“國際青年領袖代表”在比利時王宮接受國王菲利普會見
作為“國際青年領袖代表”在比利時王宮接受國王菲利普會見(2張)
2016年，應比利時國王邀請，苗綠博士作為唯 一一位來自亞洲的青年領袖，參加了在布魯塞爾舉辦的歐洲美洲亞洲智庫論壇，是比利時國王親自接見的的七位全球青年領袖之一 [48]  。
2018年首屆巴黎和平論壇上發言。
2018年首屆巴黎和平論壇上發言。(2張)
自2018年，連續受邀在巴黎和平論壇上發言。 [48] 
在中東著名的全球政治經濟論壇“多哈論壇”上發言。
在中東著名的全球政治經濟論壇“多哈論壇”上發言。(1張)
作為唯一中方代表，2018年、2019年連續兩年在中東著名的全球政治經濟論壇多哈論壇上發言。 [48]  [109] 
苗綠博士獲慕尼黑安全會議全球青年領袖稱號 苗綠博士獲慕尼黑安全會議全球青年領袖稱號
2020年，苗綠博士獲得慕尼黑安全會議全球青年領袖稱號，也是2020慕安會上唯一來自中國的“青年領袖” [27-28]  。
苗綠博士對話聯合國秘書長古特雷斯 苗綠博士對話聯合國秘書長古特雷斯
2021年2月19日，全球化智庫（CCG）秘書長苗綠博士受邀作為慕安會青年領袖代表（本次慕安會唯一中國代表）對話聯合國秘書長古特雷斯，開啓2021慕尼黑安全會議第一問。 [29-30] 
3. 國際人才與智庫研究學者
苗綠博士主要研究領域包括：智庫建設、全球化理論、企業全球化、 苗綠博士主要研究領域包括：智庫建設、全球化理論、企業全球化、
苗綠博士主要研究領域包括：智庫建設 [31]  、全球化理論 [32]  、企業全球化 [39]  、中國海歸與留學發展及國際人才 [42]  、當代中國文化思潮等領域。
曾參與多項國家部委和社科基金研究課題，發表學術論文和專業文章多篇及多部學術研究著作，著有《大國智庫》 [31]  、《全球智庫》 [32]  、《我向世界説中國》 [33]  、《國際人才學概論》 [34]  、《海歸者説》 [35]  、《大國背後的第四力量》 [36]  、《中國留學發展報告》 [37]  、《中國海歸發展報告》 [38]  、《中國企業全球化報告》 [39]  、《海外華人華僑專業人士報告》 [40]  、《中國國際移民報告》 [41]  [73]  、《國際獵頭與人才戰爭》 [42]  等著作。
其中，2021年9月——參與合著的《國際人口遷移中的中國移民發展現狀與特點》一文收錄於《國際人才藍皮書：中國國際移民報告(2020)》獲第十二屆“優秀皮書報告獎”三等獎 [43]  ；
2017年7月，參與合著的《全球化時代中國留學和來華留學發展的特點與建議》一文（收錄於《國際人才藍皮書：中國留學發展報告（2016） No.5》）獲第八屆“優秀皮書報告獎”一等獎 [44]  。
2016年8月，參與合著的《全球化時代中國留學發展現狀及加快發展來華留學的建議》一文（收錄於《國際人才藍皮書：中國留學發展報告（2015） No.4》）獲得第七屆“優秀皮書報告獎”二等獎 [45]  。
2014年7月，參與合著的CCG《新形勢下充分發揮留學人員為國服務作用的建議》一文（收錄於《國際人才藍皮書：中國海歸發展報告2013》）獲得第五屆“優秀皮書報告獎”二等獎。 [46] 
2023年4月12日，參與主持“2023國際人才培養和發展論壇”。 [115] 

苗綠教育背景

北京師範大學 中國現當代文學 博士
北京師範大學 中國現當代文學 碩士
北京師範大學 漢語言文學 學士
美國紐約大學東亞研究系訪問學者
美國哈佛大學費正清研究中心訪問學者 [8]  [47] 

苗綠擔任職務

苗綠，全球化智庫(CCG)聯合創始人兼秘書長 苗綠，全球化智庫(CCG)聯合創始人兼秘書長
  • 全球化智庫（CCG）聯合創始人
  • 全球化智庫（CCG）副主任兼秘書長
  • 國際青年領袖對話項目（GYLD）發起人兼秘書長
  • 國際人才組織聯合會（AGTO） 副總幹事
  • 中國國際人才專業委員會 秘書長
  • 中國宋慶齡基金會第八屆理事
  • G20智庫峯會(Think 20Italy 2021) “多邊主義與全球治理”專題組 聯席主席
  • 第56屆 慕尼黑安全會議青年領袖
  • 中國人民對外友好協會-中國德國友好協會 理事 [48] 
  • 北京市僑聯智庫委員會 智庫專家
  • B20中國工商理事會專家諮詢委員會 委員 [48] 
  • 北京外事接待資源評審專家
  • 北京師範大學國際寫作中心 副總幹事 [8] 
  • 中國歐美同學會建言獻策委員會 秘書長
  • 中國智慧工程研究會優秀和傑出人才發展委員會 智庫專家
  • 北京市僑聯委員（北京市歸國華僑聯合會第15屆委員會委員） [48] 
  • 中國人民政治協商會議北京市第十四屆委員會委員 [113] 
  • 北京新的社會階層人士聯誼會副會長。 [117] 

苗綠榮譽獎項

2020慕尼黑安全會議上唯一來自中國的“青年領袖” [12] 
（第12屆）品牌女性高峯論壇中國十大品牌女性（獲獎） [50] 
《時代週報》社2018中國智庫領軍人物（獲獎） [107] 
第六屆中國管理科學學會管理科學獎專項獎（英才獎）（獲獎） [51] 
新加坡南洋理工大學連瀛洲紀念獎學金（獲獎） [48] 
北京市歸國華僑聯合會-北京市僑聯繫統信息工作先進個人 [49] 
被聘為“B20中國工商理事會專家諮詢委員會委員” [48] 
比利時國王會見的七位全球青年領袖之一 [48] 
北京市朝陽區國際高端商務人才（青年英才） [107] 
第十六屆北京市優秀思想政治工作者 [114] 
2023年4月8日，入選《2023中國品牌女性500》榜單，位列第484 [116]  。
苗綠博士 海外僑胞深度參與一帶一路建設座談會上 發言 苗綠博士 海外僑胞深度參與一帶一路建設座談會上 發言

苗綠人物作品

苗綠出版著作

《21世紀的中國與全球化》，中信出版社，2022年7月1日 [112] 
《國際學生來華留學與發展》，中國社會科學出版社，2022年4月1日 [110] 
《我向世界説中國》，中信出版社，2021年7月 [52] 
《國際人才學概論》，中國人事出版社，2021年3月 [34] 
《全球化向何處去：大變局與中國策》，中國社會科學出版社，2019年1月 [53] 
《大潮澎湃：中國企業“出海”40年》，中國社會科學出版社，2018年12月 [54] 
《國家移民管理局：構建具有國際競爭力的移民管理與服務體系》，中國社會科學出版社，2018年6月 [55] 
《全球智庫》，人民出版社，2018年3月 [32] 
《人才成長路線圖》，中國社會科學出版社，2018年2月 [56] 
《人才戰爭2.0》，東方出版社，2018年1月 [56] 
《大國背後的“第四力量”》，中信出版社，2017年1月 [57] 
《那些年，我們怎樣創業——一本書讀懂大佬們怎樣創業成功》，中央編譯出版社，2016年1月 [58] 
《世界這麼大，我們創業吧——500位知名企業家談創業》，中央編譯出版社，2015年6月 [59] 
《國際獵頭與人才戰爭》，機械工業出版社，2015年9月 [60] 
《出海潮:中國企業走向世界》，機械工業出版社，2015年11月 [61] 
《大國智庫》，人民出版社，2014年5月 [62] 
企業國際化藍皮書系列
《中國企業全球化報告（2020）》，社會科學文獻出版社，2020年7月 [63] 
《中國企業全球化報告（2018）》，社會科學文獻出版社，2018年12月 [39] 
《中國企業全球化報告（2017）》，社會科學文獻出版社，2017年11月 [64] 
《中國企業全球化報告（2016）》，社會科學文獻出版社，2016年11月 [65] 
《中國企業國際化報告（2014）》，社會科學文獻出版社，2014年11月 [66] 
國際人才藍皮書系列
《中國留學發展報告(2020～2021) No.7》，社會科學文獻出版社，2021年1月 [67] 
《中國留學發展報告(2017) No.6》，社會科學文獻出版社，2017年12月 [68] 
《中國留學發展報告(2016) No.5》，社會科學文獻出版社，2016年12月 [69] 
《中國留學發展報告(2015) No.4》，社會科學文獻出版社，2015年10月 [70] 
《中國留學發展報告(2014) No.3》，社會科學文獻出版社，2014年12月 [71] 
《中國留學發展報告(2013) No.2》，社會科學文獻出版社，2013年9月 [72] 
《中國國際移民報告（2020）》，社會科學文獻出版社，2021年1月 [41] 
《中國國際移民報告（2018）》，社會科學文獻出版社，2018年6月 [73] 
《海外華僑華人專業人士報告（2014）》社會科學文獻出版社，2014年8月 [40] 
《中國海歸發展報告（2013）No.2》，社會科學文獻出版社，2013年10月 [74] 

苗綠發表文章

中國社會智庫的政策影響機制分析——以中國與全球化智庫 (CCG) 推動國際人才相關政策為例[J]. 智庫理論與實踐, 2016年第5期71-77 [75] 
社會智庫如何利用運營機制創新促進發揮政策影響力[J].中國科學院院刊，2016年第10期8-10 [76] 
多邊主義挑戰及中國應對之策——《中國國際戰略評論2020（下）》，2021年12月30日 [77] 
《環球時報》苗綠：來華留學生是中外人文交流重要橋樑，2022年3月23日 [84] 
《神州學人》苗綠：以留學促進青年人才全球勝任力培養，2021年10月21日 [78] 
《人民日報海外版》苗綠：提升合規水平，開拓更大發展空間，2021年7月13日 [79] 
《中國青年報》苗綠：形勢越複雜 青年越需要積極融入國際社會，2020年7月9日 [80] 
《環球網》苗綠：打造“青年領袖”機制 激發全球青年人才思想力，2020年3月3日 [81] 
《新華財經》全球化智庫（CCG）苗綠：智庫發展需加強創新與改革，2019年5月28日 [82] 
《環球時報》苗綠：國際會議太缺少“中國聲音”，2019年2月23日 [83] 
《人民網》苗綠：品牌和人才是企業最重要軟實力，2018年11月19日 [85] 
《中國社會科學網》苗綠：怎樣打造中國智庫國際話語權？2018年4月9日 [86] 
《人民日報》苗綠：一帶一路助推來華留學潮，2018年4月3日 [87] 
《中國教育報》苗綠：構建具有全球競爭力的人才制度體系，2017年10月27日 [88] 
《環球時報》苗綠：中外合作辦學還有巨大空間，2017年9月21日 [89] 
《北京青年報》苗綠：優化旅遊軟環境，提升中國文化軟實力，2017年09月15日 [90] 
《中國新聞網》苗綠：中國文化走出去要人心相通，2017年9月7日 [91] 
《環球時報》苗綠：思想市場如何“智造升級”，2017年5月5日 [92] 
《環球時報》苗綠：建立外援專門機構勢在必行，2017年3月7日 [93] 
《環球時報》苗綠：當中企走出去與逆全球化相遇，2016年12月14日 [94] 
《學習時報》苗綠：創業生態系統中的重要一環，2016年7月28日 [95] 
《神州學人》苗綠：為留學人才“鬆綁”，2016年第7期 [96] 
《聯合早報》苗綠：中國需創業教育及創業人才，2016年5月30日

苗綠英文出版著作

The Globalization of Chinese Enterprises: Trends and Characteristics, Springer Group, 2020 [97] 
Handbook on China and Globalization,Edward Elgar Publishing Ltd., 2019 [98] 
China’s Domestic and International MigrationDevelopment, Springer Group, 2019 [99] 
International Migration of China: Status,Policy and Social Responses to the Globalization of Migration, Springer Group, 2018 [100] 
China Goes Global: How China’s Overseas Investment is Transforming Its Business Enterprises, Palgrave Macmillan, London, England, 2016 [101] 
英文文章
China’s International Talent Policy(ITP): The Changes and Driving Forces, 1978-2020[J]. Journal of Contemporary China, 2021-10-07 [102] 
Sie ist ein Fan von Kung Pao Chicken《她是宮保雞丁的粉絲》, Cicero德國政治文化雜誌評論, 2021-09-28 [105] 
Points from Munich: Priority Areas for Cooperation Emerge from Security Meeting, Beijing Review, 2021-03-08 [103] 
China’s Return Migration, Talent Strategy and Impact” in the book of Entrepreneur and Talent Management from a Global Perspective, Edward Elgar New Horizon in Management Series, 2016-01-29 [104] 
Returnees Catalyze China’s Startups and VC firms, 2017-04-14 [106] 
參考資料
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