艾倫·莫斯

莫斯在1977年加入希爾·塞繆爾銀行澳大利亞分行(Hill Samuel Australia，麥格理銀行的前身)後，他的生活開始發生變化。他從企業銀行業務一路做起，創建了該銀行的風險管理部門，此後於1993年被任命為首席執行官。

據説莫斯曾被電話線絆倒，也曾把咖啡弄灑，這使得一些人稱其為“踉蹌的教授”。一位曾經的同事表示：“他無意抬高自己的形象，也不希望別人高估 自己。”這種做法可能並不明智。莫斯在他哈佛大學班上以前5%的成績畢業，因此他被認為足夠聰明，不必接受麥格理銀行招聘前的心理測試。

1993年，莫斯接替了託尼·伯格(Tony Berg)的首席執行官職位。伯格認為他的繼任者得到了成為一名首席執行官的完美培訓。莫斯曾先後供職於銀行的企業財務、風險管理及金融市場決策部門—— 還管理過一個項目，為麥格理銀行獲得銀行業執照。“現在的投資銀行家，無法具備這些背景。”

莫斯培育了該銀行“權限範圍內自由”（freedom within boundaries）的獨特文化。他把銀行比作各種業務的結合體，創業家們可以在其中茁壯成長。他2006年表示：“我們提供基礎設施、資金、品牌和一個受到約束的框架，而員工則提供各種想法。”

他不經常進行國際旅行，大多數時間都在與客户打交道，或是在辦公室，這對於一家投行的首席執行官來説不太尋常。他對該銀行主要的貢獻是，自己在風險管理方面的專業技能。儘管他可能不會就競購倫敦證交所發表置評，但幾乎可以肯定，他會在自己寬敞的辦公室裏關注那些相關數據。他的辦公室俯瞰悉尼的馬丁廣場(Martin Place)，在澳大利亞，這個地方相當於（美國的）華爾街。

該銀行為其員工提供慷慨的獎金，因而被稱為“百萬富翁製造廠”。莫斯是2006年澳大利亞薪酬最高的銀行業高管，薪資加獎金共計1940萬澳元。對於一位高級銀行家而言，他的工作時間不是特別長，他所説的“標準工作日”是指早晨8點30分到達，晚上7點離開。他聲稱“沒有什麼強烈的喜好能夠讓我不去考 慮工作的事情”。

不過，他的性情中確實具備一位銀行家在必要時刻所需的冷靜。2001年9月12日，紐約世界貿易中心(World Trade Center)遭襲的第二天，莫斯推動該銀行按原計劃進行5000萬澳元的融資活動，成為當時抗擊恐怖主義的一種果膽姿態，一時間聲名鵲起。

他在企業界保持低調，婉拒了許多擔任一些公司董事的邀請。即使是他的假日也很清靜。他和妻子艾琳(Irene)在哈佛相遇，兩人都喜歡景色優美 且低調的地方，在那裏，他們可以盡情散步。但在2007年早些時候，他卻無法避開攝影師的追蹤，當時他成為該銀行董事會第四名榮獲澳大利亞功勳工作人員獎 (Officer of the Order of Australia)的成員，該獎項是澳大利亞第二高級別的公民獎。

澳大利亞反壟斷機構首席委員格雷姆·塞繆爾(Graeme Samuel)表示：“他不是你們心目中那種銀行家。他為人謙遜，一點也不盛氣凌人或傲慢。”20世紀80年代，塞繆爾曾與莫斯在麥格理銀行並肩工作。正 因為這樣，與莫斯周圍胸性氣概十足的銀行家們相反，他被普遍視為一個受歡迎的人。

但是，正像一位同事所言：“你能夠知道他什麼時候不高興。他不會表現得很情緒化，但他的言辭會變得尖利。在自己希望的時候，他會變得非常嚴格。”

2007年04月，亞洲銀行家組織公佈，澳大利亞麥格理銀行的CEO艾倫·莫斯在2006年亞洲銀行家收入排行榜中拔得頭籌，其年收入幾乎相當於離他最近的對手：西太平洋銀行（Westpac　Bank）的大衞·摩根(DavidMorgan)的兩倍，而後者2006年的薪酬大約為610萬美元。

莫斯以1510萬美元的年收入成為亞太地區收入最高的CEO，但以基本工資來計的話，他的47.68萬美元卻是所有澳大利亞銀行高管中最低的，僅僅是其他三大澳大利亞銀行CEO基本工資的1/4。 ^[1] 

亞洲銀行家組織認為，莫斯仍以大比分領先，關鍵在於其基於業績表現所獲得的獎金比例高達98.8%。過去五年中，莫斯帶領其銀行憑強勁交易量和持續經營擴張獲得了25.2%的全年營業收入複合增長率。