胡進

胡進，現為安徽師範大學經濟管理學院講師。研究方向為勞動經濟學，社會保障。主講課程：勞動經濟學、公共經濟學，國際經濟學。 ^[1] 

2007/9—2011/7，安徽工業大學，外國語/商學院，英語/國際經濟與貿易專業獲文學與經濟學雙學位。

2014/9—2016/7，國立昌原大學，經濟學院，經濟學專業，獲經濟學碩士學位。

2016/9—2018/7，國立昌原大學，經濟學院，經濟學專業，獲經濟學博士學位。

2011.08-2012.04,安慶中船柴油機有限公司，外貿專員

2012.04 - 2014.04,CMAK - Cat Motoren China JV (Caterpillar),採購經理

2016.06 - 2016.12,SAM HEUNG PRECISION CO.,LTD（韓國國際貿易協會項目）,採購，商務翻譯

2018/7—至今，安徽師範大學，經濟管理學院，講師

Peter J. Stauvermann, Jin Hu*, What can China expect from an increase of the mandatory retirement age?Annals of Economics and Finance.(2018). (SSCI)

Christian Nielsen,胡進,王煥祥,商業模式延展性：關於成功增長型企業的一項實證研究.演化與創新經濟學評論（2018）(CSSCI集刊) ^[2-3]