職業生涯管理

《職業生涯管理》借鑑和整合了國內外大量的研究成果，力求全面系統地闡述職業生涯管理的理論和實踐，以及最新的研究成果，在介紹理論的基礎上緊密結合職業生涯管理實踐，充分體現系統性、前瞻性、實踐性和適用性的特點。

本書借鑑和整合了國內外大量的研究成果，力求全面系統地闡述職業生涯管理的理論和實踐，以及最新的研究成果，在介紹理論的基礎上緊密結合職業生涯管理實踐，充分體現系統性、前瞻性、實踐性和適用性的特點。 本書分為四部分：第一部分是基本理論，包括第一章~第三章，它是職業生涯規劃與管理的基礎，主要介紹職業生涯管理的相關概念、研究方法、理論演進、基本理論和主要的測量工具；第二部分是個人職業生涯管理，包括第四章~第六章，主要介紹個人職業生涯管理的內涵、個人職業生涯管理模型和個人職業生涯週期管理策略等；第三部分是組織職業生涯管理，包括第七章~第九章，主要介紹組織職業生涯管理的內涵、步驟與方法，以及組織職業生涯階梯管理、組織職業生涯開發與管理活動等；第四部分是理論前沿，主要介紹職業生涯規劃與管理中的工作壓力、工作與家庭的平衡、職業倦怠和職業生涯高原等問題。 本書每章都設有本章要點、導入案例、相關鏈接、關鍵詞、思考題、案例分析與討論，以幫助讀者更好地提高學習效果和閲讀效果。

本書可以作為高等院校相關專業課程的教材，也可作為企業管理實踐、個人職業規劃指導以及對人力資源管理及職業生涯管理感興趣人士的參考用書。 ^[1]