職場小説

白領人羣的職業生涯是“易變性職業生涯”，即其崗位主要隨個人興趣、能力、價值觀、工作環境的變化而容易變化。調查顯示，從事技術性工作和管理工作的崗位，流動量在60%以上。頻繁的跳槽、不斷地適應新環境、業績的壓力、生活的壓力，使得白領人羣亟需“指路明燈”，“職場小説”書類的出現，填補了這一巨大的市場。

職場小説的主流是當代現實職場為背景的小説，這些小説中的企業往往有所指代，在向人們揭示真實的高端職場生活同時，也由於其接近現實的素材來源，體現出高段位的職場技巧，及高智商、高水平的人際關係博弈和複雜紛爭。其代表作有《奪單》、《職場小蝦變身記》、《杜拉拉昇職記》、《米婭，快跑》、《第二份工作》、《格子間女人》等。

這類職場小説的共同點為：（1）多是以現實職場故事背景，講述主人公如何通過自身奮鬥，摸索職場經驗，一步步打拼出自己的一片天地，並最終取得成功的。（2）穿插大量的成功秘笈、個人經驗教訓，以及簡潔實用的職場箴言。（3）代入感強烈，引人深思，使讀者身臨其境地感受到主人公所處的環境，並能將看書的收穫運用到自身的職場生涯中。

此外還有將職場小説與專業知識實戰相結合的小説，如《職場小蝦變身記》，以及與商戰相結合的小説，包括《圈子圈套》、《輸贏》、《做單》、《浮沉》、《思科九年》等。

隨着職場小説的發展，小説背景擴張到了部分國企、外企、私企甚至是自己創辦的企業。這類小説的特色在於，將傳統的職場小説中的白領主角擴展至普通“草根”，並且以各種案例和操作性強的技巧，展示出“屌絲”們在職場中如何獲得成功。代表作有《丁約翰的打拼》《三十能立》《我把一切告訴你》等。

職場小説廣受追捧，從第一高潮以的《杜拉拉昇職記1》為代表的職場心理分析派、職場傾訴派；

到第二高潮以《奪單》為代表的宣揚職場正能量的實戰實用派，一大批職場讀物銷量月月遞增。

《杜拉拉昇職記1》發行3個月，銷量就超過了百萬冊。在某圖書網站上，檢索到的職場小説就有80多部。

而《奪單》即將發行就受到各方的好評和過高的關注度，再次創造歷史，直接帶動了職場小説的蓬勃發展。

各大書店，職場小説無一不被放在店面最搶眼的位置。有些書店將該類書放在“勵志類”圖書名下，有些書店還在最醒目的位置懸掛起大幅宣傳畫。南京書城大眾書局負責人介紹，來購買職場小説的以20歲以上30歲以下的年輕人居多，還有一部分是即將畢業的大學生。

第三高潮以細分的專業類職場小説《職場小蝦變身記》為代表，以專業為主線，以職場晉升為輔線，將原本枯燥的專業知識變成愉悦的小説，有更強的可讀性和實踐操作指導性。

如今職場競爭激烈，而且越來越激烈，這使得不少職場人產生了職場焦慮情緒。但現實職場環境中，大多數人並沒有一個能夠有效宣泄的途徑供他們去尋找共鳴，尋求答案，尋找勇氣，職場小説從這個方面就彌補了職場人的需求；再者，尤其是對於職場新人而言，他們迫切需要通過“教材”給他們迷惘的職場提供一些指引，而傳統的教材雖能學習卻不能身臨其境，職場小説以其生動的講述，在愉快的閲讀中惹人深思，迎合了職場人希望補充相關知識的願望。

職場小説最為吸引人的地方，在於其中的人物或是故事，就是我們現實生活的縮影：職場老人、穩健成熟，睿智的職場達人喬峯（《奪單》小説人物）；姿色中等、沒有背景、一切都要靠個人奮鬥的杜拉拉（《杜拉拉昇職記》小説人物）……就像是職場中同樣平庸卻渴望成功的自己；從職場新人蜕變成職場精靈的赫連娜，激勵着我們要像她一樣絕不認輸……如何在職場中過五關斬六將、人際關係、職場鬥爭、再加上一點都市愛情，這所有的因素，和我們的現實又有着出奇的相似。

有些人認為，把職場當成職場指南，希望靠從中獲得的經驗加快成功，不對。他們認為，這些是文學作品，具備不可複製性。他們甚至認為職場小説僅僅是以前流行的官場小説的低端翻版而已。

但是，更多細心且領悟能力強的讀者卻發現，隨着職場小説的不斷進步，讀者不僅僅可以從中獲得鼓勵，也能從中領悟到一些職場正能量。尤其是以《奪單》為代表的職場小説第二潮，更是偏向於給職場新手、老手講透、掰碎；即講理論、又説實際；即講方向、又説技巧……，給廣大的讀者“即授人以魚、也授人以漁”大力的推動了職場小説的新發展。

綜上所述，對部分人來説，職場小説可以是一個休閒學習工具；對另外一些人來説，卻能學到通常無法學到的知識。仁者見仁，智者見智。

女性職場小説是職場小説中的異軍突起者，無論是《杜拉拉昇職記》，還是《米婭快跑》，再到《第二份工作》、《職場小蝦變身記》，小説裏既有500強工作中的光環和優越感，又有高段位的你來我往、運籌帷幄，當然還少不了女性特有的温暖情愫。

杜拉拉展示出了職業經理人特有的勤勞與專業化；米婭展示出了職場精靈般的女性特有的靈慧與風趣；而《第二份工作》中的翠貝卡則凸顯出專業化大外企中做事應有的效率、邏輯與嚴密。

在女性職場小説中，都共同地給我們每個人拋出了一個問題：究竟是甘當一個被剝削的職場工具？還是個追求傳統的幸福生活的職業女性同時也是個小女人的正常生活方式？作為與男性同在一個職場中混的女性，究竟對自己的一生應該怎麼定位？

關於這個問題，在職場小説《米婭，快跑》和《第二份工作》中，卻給出了不同答案————一個在承認你是精英的世界中游刃有餘地追求着快樂的真諦，另一個在挑剔複雜的世界裏步履維艱地探索着成功的可能。猶如一支兩生花，優美地面對面，綻放於磁石兩極。

一、書名：三十能立

作者：韓單

我們應該敬重雄心壯志，但不必敬佩冷酷無情的勃勃野心。職場需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。職場是複雜的，除了黑白還有其他顏色；職場也是簡單，真誠待人、踏實肯幹，機會終究會眷顧你。作為半自傳體式的小説，裏面的人物和事情大多是取材於現實的職場生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，無背景”的新生代80後。剛離開“象牙塔“的玄彬，初入職場感覺“像霧，像雨，又像風”，活脱脱的一個身上憋足了勁卻不知往何處使的愣頭青。但是，他一直以積極樂觀的心態面對未來，最終沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，獲得愛情、事業雙豐收。 ^[1] 

樹立職場價值觀的首選必讀書！三十難立VS三十能立集人生規劃/職場智慧/愛情經營於一體的爆笑勵志小説。 讓老闆主動為你升職加薪！踢走萬惡的職場潛規則！本書附贈知名企業月薪5萬職位經典面試題！ 80後從月薪3000到年薪300000的真實經歷。

二、書名：奪單

《奪單》跟現實職場並無特別之處，最主要的就是接近現實。作為職場的每個人都不是孤立存在的，從個人到集體，從內部到外部，無處不在碰撞火花。是在職場中得到鍛鍊和提升，還是再狂傲中走向死亡，現實與理想，忠誠與被判，仁慈與陷阱，朋友與敵人，無處不在相互轉換。職場的引人之處也在於此，無論何時都在轉化關係但又必須統一，從裏面我們可以發現我們要學的東西還有很多。

三、書名：我把一切告訴你

作者：萬里依然

《我把一切告訴你》特別之處在於，上午看下午就能用，根本不談出身、學歷、人脈、運氣和詐道，只公佈極易上手的思維模式和實操之道，只講述刀刀見血，拳拳見肉，箭箭透靶的商戰真功夫。首發天涯，被百萬網友追捧，斬獲3萬多條回帖，好評度高達99.7%，為商職小説再創奇蹟！

藍小雨憑藉“一顆奔騰的心”草根形象感染了眾人。很多人以“從週一幹到週一，每天工作16個小時，爭當716式工作狂人”、“一個人但凡想做點成績出來，沒吃苦勁頭就想成功？算了，洗洗睡吧。”、“要成功先成瘋，頭腦簡單向前衝！”、“我就是商戰小強，攆不走，踩不着，幹不掉，生命力旺盛着呢！”為座右銘，激勵自己為前途而執着奮鬥。藍小雨對掌控細節的偏執精神，做事要做狠做透的鑽研精神，顛覆傳統思維的創新精神，主動挖掘需求的超卓執行力，以及“滄海橫流，方顯英雄本色”的大氣淡然，儼然成為青年人學習典範。

四、《杜拉拉昇職記》

作者：李可

職場小説的開山之作。

小説的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小説中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

五、《浮沉》

作者：崔曼莉

激勵人心的職場生存小説。

賽思中國的前台喬莉藉助總裁秘書這塊跳板成功轉型為銷售後，她一面承受着沒有銷售經驗的壓力，一面備受辦公室政治的困擾。正苦惱間，一個價值7億的大單與她不期而遇。在這場沒有流血卻你死我活的搏殺中，她是一顆悲壯的棋子，又是一名無畏的勇士，她既可能一戰成名，也可能淪為陣前的炮灰……

小説以外企職場為背景，通過講述職場上各色人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實地展現了繽紛的職場風雲和商戰玄機。 無論你是職場新人，還是在職場浮沉多年的老手，都能從這部小説中收穫奮起的動力和智慧，找到情感的共鳴!

六、《米婭，快跑》

作者：秦與希

一部温暖有趣的職場小説。

米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她牴觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既鬥爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

七、《第二份工作》

作者：京寶兒

一部讀起來暢快淋漓、生動曲折、高度實用的500強職場小説。

前公司的突然收購，讓已有兩年工作經驗的翠貝卡，倉促間跳槽到力德的市場部。力德是五百強中的好公司，力德的市場部更是風光無限。但只有身處其中的翠貝卡才能領會到在大象間走鋼絲的難度與痛苦。從在平衡中求生存，到一步步從生存中謀求發展，再從發展中找到騰飛的機會。。。當翠貝卡終於一步步過關斬將、有驚無險地幫硬件部搞定本年度最重要的客户時，期待已久的輝煌和榮譽都近在咫尺，而在這一切美好願景的背後，還有一張悄然撐開的大網……一路上有披荊斬棘的歷險、失意的受挫，也有職場智慧的步步精進。

高質量的對話，邏輯嚴密的思考和分析，讀後能讓人反省和進步，這就是這本書的價值。

八、《爭鋒》

作者：凌語嫣

一本展示外企爭鬥與險惡的職場小説

小説以女主角衣雲的外企經歷為線索，寫她從單純懵懂的女大學生成長為全球最頂級公司的top sales的故事。形形色色的職場人，大大小小的談判場面，雲霧迷濛的情感糾葛……這部小説作者計劃寫成一個系列，經典職場的大百科全書。第一部寫她在外企三年的打拼，經過魔鬼式的訓練和磨礪，從一個職場菜鳥迅速成長為一個職場經理人。第二部寫她在奢侈品行業的打拼，第三部寫她與獵頭公司的鬥智鬥勇等。

八、《加油!格子間女人》

一部原生態展現都市白領生存狀態的職場小説

職場，不是武林，勝似武林。這幾乎是每一個人必定進入的武林江湖，永遠存在的江湖。職場、商場，高手過招，女人仍是弱者，彷彿只有年輕美貌才佔優勢。小説通過描寫某跨國外企三位性格迥異的職場女性——美貌精明的天啦、聰明平凡的維維、優雅強勢的沙拉等在職場發生的系列故事，展現各色人性，介紹當今國企、外企的文化，真實地再現了當代職場的升職、加薪、跳槽、銷售奪單、上下級關係、同事關係、創業、中標等內幕。

小説講述主人公菜小蝦找工作不上道，進入PB排錯隊，工作略有所成卻被上級打壓……歷經磨難最終奮鬥為人資總監的歷程。小説以人力資源為主線，管理晉升為輔線，期間融入職場智慧，穿插了勞資風險迴避，企業裁員風險規避，團隊帶領技巧。小説深入淺出，用清新簡潔犀利的語言，真實的故事情節，詮釋了神秘叵測的績效管理，讓人耳目一新！從中學習領悟到工作技巧、成功法則與職場智慧，書中HR專業線極具實戰操作價值，讓枯燥的專業知識變成了愉悦的小説。