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職務結構

鎖定
職務結構亦稱“職稱結構”。人才羣體中的初、中、高各級職務（職稱）的比例構成狀況。是衡量人才羣體素質狀況的尺度之一。人才個體的高、中、初級職務（職稱）的差異，通常由其能力差別決定。 [1] 
中文名
職務結構
別    名
職稱結構
人才羣體的高、中、初級職務（職稱）的比例，由其承擔任務的性質、數量多少、難度大小決定。一個學校教師隊伍的職務（職稱）結構是否合理，需視其是否與承擔的教學、科研任務相適應。 [1] 
參考資料
  • 1.    顧明遠．教育大辭典：上海教育出版社，1998年