羅燕

1984年9月至1988年7 月西北政法學院法學。法學學士

1995年3月至1998年6月 華南師範大學經濟研究所政治經濟學。經濟學碩士。

本科生：《勞動法學》《經濟法學》

碩士生：《勞動關係與勞動法》

勞動經濟學碩士點——勞動關係與勞動法方向

省級：

（1）主持：2013年廣東省高等院校學科與專業建設專項資金項目（社會科學類）人文社科一般項目“珠三角產業轉型升級中的體面勞動研究”。（縱向，在研）

（2）主持：廣州市哲學社會科學 “十二五” 規劃課題 “體面勞動在中國的評價體系和測量方法研究———基於珠三角地區微觀企業的實證調查” （[2011] 11Y17） （縱向，在研）

（1）羅燕 體面勞動影響因素的實證研究——基於廣州、深圳、中山的數據發現

《學術研究》2013年第2期

（2）羅燕、高貝 我國羣體性勞動爭議的訴求與處理路徑《華南農業大學學報》2013-1-1

（3）羅燕、韓冰 廣省最低工資標準的就業效應研究—基於21個省市面板數據的實證分析《產經評論》2013年3期

（4）羅燕、宋小川 體面勞動背景下我國集體談判制度的構建 《經濟社會體制比較》2012年第5期

（5）羅燕、許榮 無固定期限勞動合同對企業人力資源管理的影響分析《中國勞動經濟學》2011年第6期

（6）羅燕、林秋蘭《我國集體勞動爭議預防與處理機制探究》 《中國勞動關係學院學報》 2011年第4期

（1）羅燕主編《經濟法學》，華南理工大學出版社，2009

（2）羅燕主編《勞動爭議處理》，中國勞動社會保障出版社，2005年

2012廣東省人力資源社會保障局2011年下半年我國104個停工事件的分析三等獎 論文

2011廣東省人力資源社會保障局我國集體勞動爭議預防與處理機制探二等獎論文

2010廣東省人力資源社會保障局在職培訓對企業勞動關係的影響三等獎論文

2009廣東省人力資源社會保障局構建廣東省勞動關係的契機分析三等獎論文 ^[1]